Morten Halskov3F har onsdag iværksat konflikt mod dansk firma, som ikke har tegnet overenskomst. Efter påske vil Hededanmarks store planteskole Brøndlundgård Planteskole i Vojens ikke længere bruge firmaet som underleverandør.
Udenlandsk arbejdskraft hos en konfliktramt underleverandør uden overenskomst. Det vil en af Europas største planteskoler, Brøndlundgård Planteskole i Vojens, ikke længere gøre brug af. Det oplyser Hededanmark til Fagbladet 3F.
Hededanmark er Skandinaviens største leverandør af udendørs serviceydelser på det grønne område. Virksomhedens store planteskole benytter for tiden udenlandsk arbejdskraft fra det danske underleverandørfirma PF Services. Underleverandøren har ikke skrevet under på en overenskomst trods anmodning fra 3F, der onsdag derfor har iværksat konflikt mod firmaet.
Efter påske er det slut med samarbejdet med PF Services, oplyser Hededanmark. Hos 3F Vojens, der står bag konflikten mod PF Services, siger næstformand Peter Møller Sjøgren:
- Det er glædeligt, at Hededanmark har oplyst til os, at kommende opgaver vil blive løst i samarbejde med et firma med overenskomst. Det er en stor skuffelse, at Hededanmark har brugt underleverandører, der ikke vil sikre deres medarbejdere ordentlige løn- og arbejdsvilkår ved at skrive under på en overenskomst.
Vil fortsætte med underleverandører uden overenskomst
Om beslutningen om at stoppe samarbejdet med PF Services siger Hededanmarks kommunikationsdirektør Anders Lehmann til Fagbladet 3F:
- Det er ud fra en samlet set forretningsmæssig vurdering.
Kommunikationsdirektøren oplyser, at Hededanmark har mere end 400 underleverandører, og at nogle af dem ikke har tegnet overenskomst. Virksomheden vil fortsætte med at bruge underleverandører uden overenskomst, oplyser han. Samtidig gør han opmærksom på, at Hededanmark beder underleverandører om at tiltræde et samarbejdskodeks.
- Vi siger, at der skal være ordnede løn- og arbejdsvilkår. Og vi forventer, at de overholder dansk lovgivning. Men vi ved ikke, hvad underleverandører aflønner deres ansatte med, siger Anders Lehmann og forklarer, at det er en umulig kontrolopgave at kontrollere alle underleverandører.
Samme bagmand
PF Services er registreret på en adresse i Glamsbjerg på Fyn. Firmaets ejer og direktør Przemyslaw Teclaw har ifølge erhvervsdatabasen BiQ adresse i Polen.
Przemyslaw Teclaw ejer og er også direktør for det danske firma PF Entreprise, der er registeret på samme adresse i Glamsbjerg. Dette firma brugte Hededanmark i 2015 som underleverandør.
I oktober 2015 henvendte 3F Vojens sig første gang til PF Entreprise for at få firmaet til at indgå overenskomst. Men trods gentagne henvendelser er det endnu ikke lykkedes 3F at få firmaet til at tegne overenskomst. Derfor iværksatte 3F 29. februar 2016 konflikt mod PF Entreprise.
Efterfølgende spurgte Fagbladet 3F direktøren, hvor meget hans medarbejdere, herunder de medarbejdere firmaet har beskæftiget hos Brøndlundgård Planteskole, tjener i timeløn. Samt hvorfor hans firma ikke vil tegne overenskomst med 3F, og hvad hans kommentarer er til konflikten mod firmaet.
Przemyslaw Teclaw svarede 1. marts kort i en mail til Fagbladet 3F:
- Selskabet overholder dansk lov og ret, og jeg fører ikke selskabets eventuelle sager gennem Fagbladet 3F, men alene ved de korrekte instanser for dette.
3F vil følge firma tæt
Fagbladet 3F har tidligere afsløret, at et firma styret af Przemyslaw Teclaw har betalt 60 kroner i timeløn til polakker, der arbejdede på den store planteskole Majland i Midtjylland.
Ifølge 3F Vojens har Hededanmark oplyst, at vikarer hos firmaet Poland Forest skal tage over efter PF Services. Hededanmarks kommunikationsdirektør Anders Lehmann siger til Fagbladet 3F, at ”det lyder rigtigt”.
Poland Forests ejer og direktør er også Przemyslaw Teclaw.
- Vi vil følge firmaet meget tæt for at se, om det overholder vores aftale om overenskomst, siger næstformand hos 3F Vojens Peter Møller Sjøgren.
Han understreger samtidig, at 3F's konflikter imod firmaerne PF Entreprise og PF Services fortsat er gældende, fordi firmaerne ikke har tegnet overenskomst. En sympatikonflikt kan træde i kraft 26. marts, hvorefter ingen medlemmer af et LO-forbund på nogen måde må håndtere arbejde, der kommer fra arbejdspladser, hvor PF Services og PF Entreprise udfører arbejde.
