Helene OlesenFaldende elevtal og bebudede nedskæringer på to procent har betydet fyringer af over 160 lærere på erhvervsskolerne rundt om i landet.
Farvel til 33 medarbejdere, heraf 25 lærere. Sådan lyder det på Københavns Tekniske Skole i denne uge.
KTS er ikke eneste erhvervsskole, der i øjeblikket må afskedige personale. I alt har erhvervsskoler og uddannelsescentre varslet over 160 fyringer af fastansatte lærere i dette skoleår.
Det viser en opgørelse, som Uddannelsesforbundet har foretaget.
Årsagen er regeringens varslede omprioriteringsbidrag på to procent samt faldende elevtal på skolerne.
På KTS har der i år været et aktivitetstab på cirka 160 årselever. Det er en af konsekvenserne ved, at der blev indført optagelseskrav under den nye erhvervsuddannelsesreform.
Sparekrav og karakterkrav
- Det er naturligvis ikke en situation, ledelsen har ønsket. Men som mange andre erhvervsskoler har KTS ikke kunnet forudsige konsekvenserne af den nye erhvervsuddannelsesreform, hvor særligt de 18-25-årige synes at have fravalgt erhvervsuddannelserne, siger chef for Udvikling og Kommunikation på KTS, Ulrik Bak Nielsen.
Oveni kommer de besparelser, som er varslet som følge af Finanslov 2016. Dem er der også skelet til i det samlede billede – uden at Ulrik Bak Nielsen kan sætte præcise tal på, hvilke dele der har foranlediget hvilke konsekvenser.
På Selandia i Slagelse har man i denne uge opsagt 26 medarbejdere. Heraf cirka 16 lærere. Igen er det regeringens sparekrav og karakterkravene på 02 i dansk og matematik, der er årsagen.
- Det er virkelig trist at sige farvel til gode kolleger, der i mange år har ydet en god og solid indsats. Men det er desværre nødvendigt, for at vi kan bevare en sund økonomi, siger direktør på Selandia Michael Kaas-Andersen.
Selandia mangler i 2016 26,5 millioner kroner og har derfor været nødt til at varsle 13 procent af medarbejderne opsagt.
Aalborg: Hver en sten skal vendes
I Aalborg vil man heller ikke udelukke, at afskedigelser af lærere igen kan komme på tale. Man sagde farvel til 27 medarbejdere i januar og yderligere 17 i juni:
- Hvis regeringens finanslovsforslag bliver vedtaget, så skal vi se på alle de sten, som kan vendes. Herunder optimeringer, besparelser og muligheder for vækst. Vi er i gang med forskellige scenarier, så jeg kan ikke sige så meget endnu. Vi tog et ordentlig tag i medarbejdertilpasningen i foråret, men vi kan ikke udelukke, at der skal mere til, hvis forslaget bliver til virkelighed, siger direktør Michael Sekjær Johansson fra Tech College Aalborg.
PÅ EUC Nordvest bokser man også med omprioriteringsbidrag samt færre elever. Tallet er faldet fra 750 elever i 2014 til knap 600 i år på erhvervsuddannelsescentret i Thisted:
- Vi har brugt 2015 på at nedjustere og trimme, stille og roligt. Men samtidig har reformen også medført meget mere arbejde og en helt ny måde at undervise på. Vores folk knokler virkelig på. Men jeg regner med, at vi nu kan klare os igennem, uden at der bliver skrevet fyresedler på grund af nedgang i aktivitet og økonomi. Men intet er hugget i granit endnu. Først når Finansloven er vedtaget, kan vi endeligt fastlægge konsekvenserne, siger Hans Chresten Jeppesen, direktør EUC Nordvest.
