Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).

3F kritiserer lederne for at rage til sig, mens de ansatte har holdt sig tilbage. Direktør afviser kritik: Lederne har fortjent lønhop.

Byggearbejderne har været hårdest ramt og er gået ned i realløn, fordi lønnen er blevet udhulet af prisstigninger. Cheferne i byggeriet har dog fået reelle lønstigninger.

Det er ikke alle danskere, der har været nødt til at kigge en ekstra gang på budgettet og skære i forbruget for at kunne klare sig igennem krisen.

De danske ledere har over de seneste fire år fået dobbelt så store lønstigninger som deres ansatte. Det dokumenterer nye tal fra Danmarks Statistik over lønudviklingen i 2013.

Og forskellen er fortsat sidste år.

Medarbejderne på gulvet på landets arbejdspladser fik sidste år 1,2 procent mere i løn, mens deres chefer fik en lønstigning på 2,5 procent. Priserne i butikkerne har stort set udhulet medarbejdernes lønstigning, mens cheferne fik godt 1.500 kroner ekstra om måneden.

Krisen har presset medarbejderne, der har holdt igen med deres lønkrav og udvist stor ansvarlighed, mener Anita Vium Jørgensen, der er cheføkonom i 3F.

- Mange havde nok ønsket, at lederne havde gjort det samme. Det er et dårligt signal at sende til medarbejderne på arbejdspladsen, at cheferne får store lønstigninger, siger Anita Vium Jørgensen.

"Mådehold"

Direktør Bodil Ismiris fra Ledernes Hovedorganisation er uenig i kritikken.

- Jeg synes ikke, det viser, at man har taget for sig af retterne. Jeg mener, det vidner om mådehold.

Bodil Ismiris anerkender, at lederne har fået større lønstigninger end medarbejderne. Det skyldes blandt andet, at arbejdsløsheden for ledere har været lav igennem krisen, vurderer hun.

Plus 8.000 kroner om måneden

Danske ledere har ifølge statistikken i gennemsnit opnået en månedsløn på 60.732 kroner inklusiv pension og tillæg.

Det er et lønhop på mere end 8.000 kroner på fire år. Og det er velfortjent, mener Bodil Ismiris.

- I en krise har man brug for ledere, der går foran og holder sammen på organisationen. Og det skal de også belønnes for, mener direktøren for Lederne.

Anita Vium Jørgensen fra 3F glæder sig over, at der er positive takter i dansk økonomi. For det vil give mulighed for at forhandle bedre løn for 3F'ere og andre arbejdere.

- Produktiviteten er steget voldsomt, og konkurrenceevnen er blevet bedre, så der er plads til lønstigninger i de kommende år, forklarer 3F's cheføkonom.