Peter KeidingDen første del af trepartsforhandlingerne er i mål: Arbejdsgivere, lønmodtagere og regering er blevet enige om en række initiativer, som skal hjælpe flygtninge i job. 3F blåstempler aftalen.
3F' forbundsformand er tilfreds med en større delaftale om bedre integration af flygtninge på det danske arbejdsmarked, som blev indgået torsdag aften i forbindelse med trepartsforhandlingerne.
- Fagbevægelsen har sammen med arbejdsgiverne afvist de skadelige forslag om indslusningsløn og nyttejob, der ville undergrave danske løn- og arbejdsvilkår. Det er nu med syvtommersøm slået fast, at indslusningsløn ikke er en del af pakken, siger Per Christensen i en kommentar til aftalen.
- I stedet tilbyder vi flygtninge uddannelse og adgang til virksomhederne, så de kan blive en del af det danske samfund, og så mange som muligt kan sørge for egen forsørgelse, siger Per Christensen.
Kendte værktøjer
Aftalen mellem regering, arbejdsgivere og lønmodtagere betyder blandt andet, at der indføres en ny uddannelsesordning (IGU), hvor flygtninge kan komme i job i en periode på to år til en elevløn på mellem 50 og 120 kroner i timen.
Ordningen skal fungere som et supplement til virksomhedspraktik, løntilskud og opkvalificering. Målet er, at flygtninge i en kombination af uddannelse og arbejde på en virksomhed senere kan komme i ordinær uddannelse eller varetage et job på almindelige vilkår. Samtidigt vil der nu være en bonus til virksomheder, der ansætter flygtninge.
- Vi bygger på kendte værktøjer og overenskomster. Vi sikrer overenskomstaftalt løn i praktikperioden. Og alle parter er enige om, at det ikke må betyde, at unge danskere uden praktikplads og ledige danskere skubbes bag i køen, siger Per Christensen.
Han er også godt tilfreds med, at tillidsrepræsentanterne på virksomhederne skal ind over aftalerne med flygtninge, og at parterne er enige om en løbende overvågning.
- Så kan vi undgå misbrug af ordningerne, siger han.
Næste runde til april
I slutningen af februar indgik parterne den første delaftale om integration.
Med aftalen torsdag er integrationsdelen i forhandlingerne i sin helhed faldet på plads. Men det er langt fra det samme, som at forhandlingerne er slut.
Næste runde starter i midten af april. Her er partnerne enige om, at man skal sikre flere praktikpladser til de unge, voksen- og efteruddannelse til de ledige og et værn om danske løn- og arbejdsvilkår imod social dumping og unfair konkurrence.
Per Christensen ser frem til de kommende forhandlinger:
- Det er helt afgørende for 3F, at flere unge mennesker sikres praktikpladser, at ledige hjælpes på vej, og at indsatsen imod social dumping forstærkes, siger han.
