Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Mange tusinde danskere modtager weekendophold, gode middage, billetter og andre ting af deres arbejdsgiver, viser indberetninger til SKAT.

Paul McCartney er en af de kunstnere, som arbejdsgivere måske køber billetter til og forærer til ansatte - når han kommer til Danmark i juni.

For stadig flere er lønnen ikke det eneste, de tager med fra deres arbejdsplads. Omkring 50.000 danskere får nu personalegoder i luksusklassen.

Bare fra 2014 til 2015 er der 6.000 flere, som får ekstra gevinster fra deres job. Det er en stigning på ikke mindre end 13 procent.

De pågældende får goder, der overstiger en bagatelgrænse på 1.100 kroner. Det kan for eksempel være koncertbilletter, sportsbilletter, middage på gode restauranter, weekendophold, bonusrejser og større gaver (ud over dem ved fødselsdage mv.).

Stigningen i personalegoder kommer samtidig med, at der også er stadig flere, som kører i fri bil.

Revisorer aner ikke, hvem det er, der får personalegoderne

Det er revisionsfirmaet BDO, der har opgjort omfanget af personalegoder, som er over bagatelgrænsen. BDO har hentet tallene hos SKAT. Arbejdsgiverne skal nemlig indberette, når de forærer ansatte den slags.

BDO vurderer, at der gives flere af den slags personalegoder, end de fleste tror. Revisorerne tilføjer, at tallene formentlig ikke er fuldt dækkende. Der kan være arbejdsgivere, som ikke indberetter alt, hvad de skal, til SKAT.

Director Lars Jacobsen fra BDO tør ikke sige, om det især er ledere eller andre personalegrupper, der får de særlige personalegoder.

- Det har jeg intet belæg for at give et bud på, siger han.

Ekspert: Husk personalegoderne, når du skal til lønforhandling

I snit er der særlige personalegoder for 2.250 kroner pr. person

Nogle personalegoder skal kun beskattes, hvis de for den enkelte har en samlet værdi på mere end 5.800 kroner om året. Det er de ting, der har direkte sammenhæng med arbejdet, for eksempel fri mad og drikke, når der skal arbejdes over.

Billetter, middage og andet, der ikke har direkte sammenhæng med arbejdet, skal beskattes, når den samlede værdi i løbet af et år kommer over 1.100 kroner.

Tallene viser, at danskerne samlet har fået særlige personalegoder for 114 millioner kroner. I snit er der tale om cirka 2.250 kroner pr. person.

SKATs regler om personalegoder