Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Ansatte hos Arla frygter for deres fremtidige løn- og arbejdsvilkår, efter at koncernen har besluttet at outsource 130 medarbejdere til et omstridt firma. Men Arla mener ikke, at medarbejderne har grund til bekymring.

Arlas leverance af mælk i Nordengland er truet af en varslet konflikt efter plan om outsourcing af medarbejdere til omstridt firma.

Det er langt fra sikkert, at Arla Foods kan levere mælk hen over påsken til supermarkeder i det nordlige England. For ansatte hos den globale mejerigigant har varslet strejke. Det skyldes, at hen ved 130 ansatte hos Arlas afdeling i Leeds ifølge koncernens plan på søndag 8. marts skal outsources til et omstridt firma.

De 130 ansatte i Arla, hvoraf langt størstedelen er chauffører, skal ansættes i firmaet Moran Logistics. Ifølge Storbritanniens og Irlands største fagforening, Unite, vil Moran Logistics ikke anerkende Unite og fagforeningen GMB. Ved overdragelsen af medarbejderne til dette firma står Arla-medarbejdernes løn- og arbejdsvilkår på spil, mener de to fagforeninger.  

Hos Arla i Danmark er repræsentanter for medarbejderne rystede. Det oplyser fællesrepræsentant Dion Andersen, der repræsenterer alle danske Arla-ansatte i koncernens europæiske samarbejdsudvalg.

- Det her er i direkte modstrid med Arlas egen CSR-politik. Vi ser det som et alvorligt brud på Arlas egne regler. Det er helt uacceptabelt, siger Dion Andersen til Fagbladet 3F.

Arla: Missionen er at sikre den højeste værdi for vores landmænd

Han oplyser, at medarbejdernes repræsentanter har rejst kritikken af overdragelsen af medarbejdere over for Arlas danske ledelse. Men det har ikke hjulpet.

- Vi har været stolte af at arbejde i et firma, som anerkender de faglige spilleregler på arbejdsmarkedet. Derfor er skuffelsen og vreden utrolig stor, når Arla nu vælger at blæse på de faglige rettigheder i England ved med urimeligt kort varsel at outsource til et firma, som ikke anerkender fagbevægelsen, siger Dion Andersen.

Hos Arla Foods i England forklarer talsmand Gareth Lucy, at Arla outsourcer, fordi mejeriindustrien har haft seks svære måneder, og fordi koncernen vil forblive konkurrencedygtig. Arlas mission er altid at sikre den højeste værdi for deres landmænds mælk, forklarer han.

Gareth Lucy oplyser, at Arla allerede har outsourcet 60 procent af logistikken til Moran Logitics - og at de resterende 40 procent nu skal følge efter.

Arla: Medarbejderne har ikke grund til bekymring

Arlas engelske talsmand vil gerne berolige medarbejderne i forhold til deres frygt for deres fremtidige løn- og arbejdsforhold hos leverandøren.

- Vi ved, at de er et godt firma. De udfører et godt stykke arbejde for os, og vi ved, at de er en god arbejdsgiver, siger Gareth Lucy til Fagbladet 3F.

- Alle eksisterende kontrakter og forhold bliver overført for alle involverede Arla-ansatte, så det har de ikke grund til at bekymre sig om, siger talsmanden og henviser til engelske regler om overdragelse af medarbejdere kaldet TUPE.

Gareth Lucy oplyser, at han ikke kan udtale sig om Moran Logitics syn på fagforeninger. Men om kritikken for brud på Arlas egen CSR-politik siger han:

- Vi har været en ansvarlig arbejdsgiver. Vi har gjort alt, hvad vi kan for at sikre, at vores kolleger bliver i arbejde. De har alle deres job på mandag.