Niels Stoktoft OvergaardVirksomhed rettede sig straks efter påbud om at ændre på farlig maskine, men gjorde alligevel indsigelse for at undgå at blive straffet, og det lykkedes.
En klage over et strakspåbud, som virksomheden straks fulgte, har betydet, at arbejdsgiveren slipper for straf.
Sagen drejer sig om en en medarbejder, som fik sin ene hånd i klemme i et transportbånd på slagteriet Danish Crown i Ringsted.
En tilsynsførende fra Arbejdstilsynet besøgte omgående arbejdspladsen og gav et strakspåbud om at sikre maskineriet. Kravet blev opfyldt med det samme, oplyser slagteriet.
Alligevel indgav de en klage til Arbejdsmiljøklagenævnet. Det skete for at undgå at få en bøde for ulykken.
Operationen lykkedes. Slagteriet undgik straf.
Straf for at overtræde arbejdsmiljøloven
Nemmere at klage end at skulle i retten med straffesag
Virksomheden mente, at ulykken kunne være undgået, hvis medarbejderen havde overholdt de instruktioner, der var givet om arbejdet. Ifølge slagteriet har den ansatte erkendt at have dummet sig.
Via klagesagen har virksomheden straks kunnet give sin forklaring til både Arbejdstilsynet, politiet og anklagemyndigheden. Dermed har de undgået, at der er blevet rejst tiltale.
- Det ville have været meget mere besværligt, hvis vi skulle være kommet med vores argumenter i en retssag, siger pressechef Jens Hansen fra Danish Crown.
Arbejdsgivere slipper for ansvar
Brudte instruker uden betydning for påbud
Medarbejderen i Ringsted er tilbage på job. Ifølge slagteriet har han ikke synderlige mén.
Virksomheden har ikke taget skridt imod ham, selv om han angiveligt ikke rettede sig efter instruktioner.
Arbejdsmiljøklagenævnet siger, at selv om en ansat ikke følger instrukser, så har det ingen betydning for, om der kan gives et påbud. Men klagenævnet tilføjer, at det kan have betydning i en eventuel straffesag.
Boom i straffesager mod farlige firmaer
