I et forslag til ny overenskomst vil Divisionsforeningen fratage semi-professionelle spillere deres pension og sætte mindstelønnen ned fra 9.400 til 3.400 kroner. Uacceptabelt, mener spilleforening.
Spillerforeningen og Divisionsforeningen er endt i stridigheder om en ny overenskomst.
I øjeblikket sidder de to parter over for hinanden i forligsinstitutionen. Finder de ikke frem til en løsning, har Spillerforeningen varslet konflikt fra midten af august som modsvar på Divisionsforeningens lockoutvarsel. Det vil i så fald aflyse en række kampe i Superligaen.
Uenighederne handler primært om de spillere, der ikke er professionelle på fuld tid. De har som regel et job ved siden af fodbolden. Klubberne har dem derfor derfor ansat på såkaldte deltidskontrakter eller som bi-beskæftigede.
Divisionsforeningen er gået til forhandlingerne med krav om pension, forsikringer, mindsteløn og arbejdstid, som Spillerforeningen ikke kan gå med på. Det vil gøre overenskomsten svagere for spillerne, mener de.
Lavere løn og flere timers arbejde
Et af Divisionsforeningen forslag er at sænke mindstelønnen til blot 3.400 kroner for de spillere med deltidskontrakt. I dag ligger den på 9.400 kroner. Det hænger slet ikke sammen, mener fodboldspiller Martin Retov, der til dagligt spiller i AC Horsens.
- Det kan være et problem, hvis spillerne bliver nødt til at arbejde i rigtig mange timer ved siden af fodbolden, for at få økonomien til at løbe rundt. Især hvis det gør, at de må droppe en uddannelse, siger han.
I den nuværende overenskomst er der fastsat en grænse for, hvor mange timer spillerne må træne, når de samtidig har et job ved siden af. Det loft vil Divisionsforeningen af med.
- Vi vil gerne have en overenskomst, der sætter grænser for, hvor meget vi må arbejde. Hvis klubben kræver, at spillerne træner tæt på fuldtid, så er 3.400 kroner en meget lav løn at klare sig for, siger Martin Retov.
Afviser Spillerforeningens anklager
Divisionsforeningen er ikke ude på at forringe forholdene for de danske fodboldspillere, der ikke har en fuldtidskontrakt. Det gælder også i spørgsmålet om mindsteløn. Sådan lyder det fra foreningen.
- Der er kun omkring 60 spillere i landet med deltidskontrakter. Derimod er der over 500 bi-beskæftigede, og de får hævet mindstelønnen med 400 kroner om måneden, siger Claus Thomsen. Han er direktør i Divisionsforeningen.
Klubberne skal ikke kunne forlange 37 timers træning, hvis spillerne ikke har fuldtidskontrakter. Men et loft for antallet af træningstimer skal alligevel ud af overenskomsten.
- Vi skal ikke forhindre spillere i at træne alt det, de gerne vil. Hvis træningen er frivillig, er det svært at lave en sammenhæng mellem timeantal og løn, siger han.
Idéen om frivillighed køber Martin Retov dog ikke.
- Hvis klubberne ikke vil udnytte, at der ikke længere er et øvre loft på arbejdstid, forstår jeg heller ikke, hvorfor de vil have muligheden, siger han.
