Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

De ansatte beskattes ikke, og firmaet har fradrag for hele udgiften, også for partnere og hotel. Lige med julefrokost er SKAT meget gavmild, siger revisionsfirma.

Firma-julefrokosten kan også holdes på en af verdens bedste og dyreste restauranter. Det blander SKAT sig ikke i. De ansatte bliver ikke beskattet, og virksomheden kan trække hele regningen fra i skat.

Hvis en arbejdsgiver vil tilgodese sine ansatte, så er julefrokosten en særdeles god mulighed. Her er SKAT nemlig meget villig til at acceptere store fradrag på personaleudgifter.

Det fortæller et af landets største revisionsfirmaer, BDO. De ansatte risikerer normalt ikke at blive beskattet. Heller ikke selv om kuvertprisen måske ryger op på for eksempel 1.500 eller 2.500 kr.

SKAT plejer ellers at være nidkær med personalegoder. Det er de også, når arbejdsgiveren dækker ansattes udgifter. Men for julefrokoster er der stort set frit slag.

SKAT: Julefrokoster, skovture og andre firmafester

Musik og underholdning kan også trækkes fra

BDO får jævnligt henvendelser fra virksomheder, som spørger, hvad de kan tillade sig. Om de for eksempel også må betale for et hotelværelse efter julefrokosten.

Som regel er revisorernes svar JA. Uanset hvad kan arbejdsgiveren fratrække udgifterne skattemæssigt som personaleudgifter. Og de ansatte skal ikke betale skat af festen.

Blandt store virksomheder findes der eksempler på julefrokoster med mange deltagere og med en høj kuvertpris på grund af store udgifter til musik og underholdning. Andre steder skyldes en høj kuvertpris, at der er inkluderet udgifter til overnatning. Den slags koster, men er skattemæssigt uden betydning, skriver BDO i en orientering til firmaets kunder.

Fejl i kørselsfradrag koster firma 600.000 kr.

SKAT betaler også for ægtefæller

Virksomheden må også gerne invitere ægtefæller med. Hvis de ansatte ellers synes, at det er en god idé.

Er det en tradition i virksomheden eller almindeligt i lokalområdet, at der deltager partnere i julefrokosten, så accepterer SKAT det. Virksomheden kan trække udgiften for ægtefællen fra, og den ansatte skal stadig ikke beskattes, fortæller BDO.

Men en almindelig julefrokost har en slutning. Hvis et firma planlægger at indlægge to overnatninger, så kan der måske opstå problemer.

Fyring efter julefrokost giver erstatning

Her går grænsen måske ifølge SKAT

SKAT bekræfter i et svar til Fagbladet 3F.dk, at en julefrokost normalt ikke udløser beskatning af medarbejderne, når arrangementet er af "et rimeligt omfang og varighed".

Det kan dog gå galt. Hvis julefrokosten arrangeres som en dyr rejse til udlandet, der varer flere dage, så bliver SKAT årvågen.

"Sådan et arrangement vil udløse beskatning af medarbejderne," oplyser SKAT.

Sådan bliver du en god julefrokost-kollega