Lene PetersenMange 3F'ere vil fra sommeren 2017 slippe for tidsbegrænsningen på 30 uger i den nye aftale om supplerende dagpenge. Læs her, hvad reglerne ellers kommer til at betyde.
Da politikerne for to måneder siden blev enige om en aftale om et nyt dagpengesystem – hvor en af pointerne var, at det bedre skulle betale sig at tage kortere job - blev reglerne for supplerende dagpenge i første omgang sat på pause. Men forleden kom også den del i hus i form af en tillægsaftale, og den samlede dagpengereform er dermed næsten fiks og færdig. Reglerne træder først i kraft i juli 2017.
Aftalen betyder, at mange 3F'ere fra sommeren 2017 vil kunne slippe for tidsbegrænsningen på de supplerende dagpenge. For er man hjemsendt på grund af dårligt vejr eller arbejdsmangel, er man helt fritaget for begrænsningen på 30 uger.
Gælder fra sommeren 2017
Desuden bliver der indført en regel om, at man kan få forlænget perioden med supplerende dagpenge med op til 12 uger via arbejde. Skifter man mellem arbejde og supplerende dagpenge i perioder, tæller alt arbejde med til genoptjening af en ny 30 ugers periode – i dag kan man først begynde at optjene en ny periode efter, de 30 uger er gået.
Har man opbrugt de 30 ugers supplerende dagpenge og går fuldtidsledig, mister man til gengæld en hel måneds dagpenge, hvis bare man har én dags arbejde. I dag mister man kun en uges dagpenge.
Du får et overblik her nedenfor...
