993.463 kroner. Så stor er regningen for manglende løn blevet, hér to et halvt år efter, at Forenede Service overtog rengøringen i Frederikssund Kommune.

Siden 1. august 2013 er det blevet til omkring 25 sager om manglende løn til rengøringsassistenter. Det være sig aften- og nattillæg, overtidsbetaling, tillæg for uddannelse og meget andet. Det har faglig sekretær i 3F Frederiksværk-Frederikssund, Poul Andersen, gjort op.

- Det er altså mange penge. Jeg håber sandelig ikke, at det er tendensen inden for rengøringsbranchen, påpeger Poul Andersen.

Han har stadig til gode at se en lønseddel fra Forenede Service, hvor alt er, som det skal være.

- Vi har hentet penge hjem i omkring 25 sager. Men hvad med alle dem, vi ikke opdager? Alle dem, der ikke henvender sig? Vi fortsætter med at lave løntjek, men der kan sagtens være mange, der bliver snydt, uden at de selv ved det, siger Poul Andersen.

Sagerne drejer sig primært om rengøringsassistenter, der gør rent for Frederikssund Kommune, men enkelte har arbejde i både Frederikssund Kommune og nabokommuner. Hovedparten af efterbetalingerne er sket i 2015. Fagbladet 3F skrev, da man havde rundet en halv million kroner i juni.

Normal
0

21

false
false
false

DA
X-NONE
X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Tabel - Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
mso-bidi-font-size:11.0pt;
font-family:"Verdana","sans-serif";
mso-fareast-language:EN-US;}

Fejl fra dag ét

Charlotte Winther er en af de rengøringsassistenter, der har fået en efterbetaling på godt 15.000 kroner. Hun har været ansat hos Forenede Service siden oktober 2013 og gør rent i to idrætshaller i Frederikssund Kommune.

Hendes kontrakt var mangelfuld fra dag ét. Og hun fik konsekvent hverken nattillæg eller det tillæg, som hendes uddannelse som servicetekniker berettiger hende til.

- Jeg gjorde igen og igen opmærksom på problemerne. I oktober 2015 får jeg ny serviceleder, som jeg meddeler, at jeg nu føler behov for at gå til 3F med sagen. Det er lige så meget for at trække en streg i sandet, for jeg er super glad for mit arbejde.

Selvom pengene tidsmæssigt faldt på et tørt sted – lige op til jul – havde Charlotte Winther nu hellere set, at tingene havde været i orden fra ansættelsesstart. 

- For man går og bruger negative tanker og energi på det. Jeg er glad for at gå på arbejde. Så jeg håber, at det nu fremover kommer til at køre lettere med en rigtig lønudbetaling, siger hun.

Langt bedre samarbejde

Og samarbejdet med Forenede Service er helt sikkert blevet bedre på det seneste, påpeger Poul Andersen fra 3F.

- De siger, at de vil rette op på fejlene og udbetale dét, de er forpligtet til. Jeg håber, den linje fortsætter, siger Poul Andersen.

Hos Forenede Service medgiver administrerende direktør Hans Fog, at der er problemer i Frederikssund.

- Det er korrekt, at nogle af vores medarbejdere i Frederikssund igennem en periode ikke har fået alle de tillæg, som de har haft krav på. Fejlen er straks blevet rettet, da vi bliver opmærksom herpå i et godt og tæt samarbejde med den lokale 3F-afdeling, skriver Hans Fog i en mail til Fagbladet 3F.
 
- Forenede Service gør en dyd ud af, at virksomheden overholder overenskomsten. Og det er vigtigt at understrege, at de her fejl ikke har fundet sted med vores gode vilje. Der er tale om menneskelige og administrative fejl, som vi nu har løst. I vores elektroniske lønindberetningsværktøj har vi desuden implementeret flere kontroller, der giver større sikkerhed for at sådanne fejl ikke gentager sig, skriver Hans Fog.