Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 136 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

2015 har været et godt år for sikkerheden på de danske arbejdspladser.

Hidtil har 25 personer i årets løb mistet livet i arbejdsulykker.

Antallet af ansatte, der mister livet i arbejdsulykker, ser ud til at blive det laveste nogensinde - i den tid Arbejdstilsynet har opgjort tallene.

Hidtil har 25 personer i årets løb mistet livet i arbejdsulykker. I 2014 og 2013 kostede arbejdsulykker henholdsvis 37 og 36 personer livet. Beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen glæder sig over udviklingen.

- Jeg er ikke i tvivl om, at arbejdsmiljøet i Danmark er på en rigtig kurs, og at det er årsagen til denne positive udvikling, siger ministeren til DR Fyn.

Tilbage i 1990'erne var der mellem 60 og 80 dødsulykker på de danske arbejdspladser om året. Og selvom det tal siden er blevet reduceret til omkring en tredjedel, så skal der stadigvæk fokuseres på arbejdsmiljøtiltag, siger Jørn Neergaard Larsen.

- Vi skal gøre det bedre. Det skylder vi den enkelte, og vi har alle en interesse i det. De mennesker, som kommer til skade eller mister livet, får jo ødelagt deres liv, og det er både dyrt for samfundet og virksomhederne, siger beskæftigelsesministeren.

I dag tredjebehandler Folketinget arbejdsmiljøaftalen fra foråret.

Aftalen om en styrket arbejdsmiljøindsats betyder blandt andet, at Arbejdstilsynet fremover skal føre endnu flere tilsyn med virksomheder med størst risiko for arbejdsmiljøproblemer - og færre tilsyn med virksomheder, der har styr på arbejdsmiljøet.

Samtidig vil virksomheder, der groft bryder arbejdsmiljøreglerne, også kunne straffes med større bøder.