Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).

De unge fritidsjobbere oplever oftere at være ansat på vilkår, hvor én eller flere regler overtrædes. Det viser nye tal fra Jobpatruljen, og det er en negativ udvikling i forhold til sidste år.

Hen over sommeren var Jobpatruljen på besøg rundt i landet for at oplyse unge under 18 år om deres rettigheder på arbejdsmarkedet.

Det kan være en lang arbejdsdag, hvis man ikke holder pause i løbet af dagen. Det kender flere unge til.

Unge fritidsjobbere under 18 år oplever i stigende grad, at pauser på jobbet er en mangelvare, at instruktionen i at undgå arbejdsskader halter, og at de bliver sat til at arbejde i lokaler med alkohol. Det sker til trods for, at det er ulovligt.

Det fremgår af Jobpatruljens rapport fra i år.

Blot 34,1 procent af de unge, som Jobpatruljen har talt med i år, er ansat på lovlige vilkår. I 2014 var det tal 35 procent.

Manglende pauser på jobbet oplever 28,6 procent, hvilket er en stigning fra 26,0 procent sidste år. Næsten 37 procent får ikke instruktion i, hvordan de undgår arbejdsskader. I 2014 var det tal 34 procent.

I dag arbejder 6,6 procent i lokaler med alkohol, hvorimod det kun var 6,0 procent sidste år.

Fritidsområdet skal opprioriteres

Jobpatruljen besøger hver sommer flere tusinde unge på deres arbejdsplads rundt om i landet for at tale med dem om deres rettigheder på arbejdsmarkedet. Rasmus K. Jakobsen er landskoordinator for Jobpatruljen, og for ham er rapporten et tydeligt tegn på, at fritidsområdet skal opprioriteres.

- Når to ud af tre unge oplever problemer i deres ansættelsesforhold, er der noget helt galt i mine øjne. Og det skal vi gøre noget ved. Vi skal sætte dagsordener og vise de politiske partier, at der tydeligvis er et behov for at tjekke de unges vilkår på arbejdsmarkedet, siger Rasmus K. Jakobsen.

Han glæder sig dog over, at antallet af unge, som løfter eller skubber for meget på deres arbejdsplads, er faldet siden sidste år. Og særligt det store fald i unge, som selv skal finde en afløser ved sygdom, er han meget overrasket over.

- I år har vi haft særlig fokus på at informere de unge om, at de ikke selv skal finde en afløser, når de er syge. Så det er fantastisk, at der er sket et fald på det område, siger Rasmus K. Jakobsen.

Unge tilpasser sig de voksne

Ifølge Mette Lykke Nielsen, som er lektor og forsker på Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet, er det vigtigt, at de unge har ordentlige arbejdsforhold, fordi det har indflydelse på deres resterende arbejdsliv. En af udfordringerne er, at de unge er midlertidigt ansatte og løst tilknyttet arbejdsmarkedet, men her kan arbejdspladsen spille en væsentlig rolle, mener forskeren.

- Vi ved fra forskning, at de unge tilpasser sig den sikkerhedskultur, som er på arbejdspladsen, og gør, som de voksne gør. Derfor er det væsentligt, at arbejdspladsen bruger ressourcer på oplæring og instruktion af de unge medarbejdere, siger Mette Lykke Nielsen.

Forskeren peger også på, at de fleste unge ofte møder på arbejde direkte efter skoletid, og at det derfor er et problem, at de ikke har mulighed for at holde pause på jobbet.

- De unge kan være trætte og have særligt behov for pausen. Og forskning fortæller os, at arbejdsskader typisk sker, når man er træt og er presset, siger Mette Lykke Nielsen.