Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Der hersker en særlig ånd hos Egon Olsen & Søn, hvor vækst og fremgang går hånd i hånd med god tone og godt kammeratskab.

Jesper Svenningsen kan sit håndværk. Men der er også tid til at hygge sig efter fyraften.

- Vi har en side på Facebook, hvor nogle måske spørger, om der er andre, der vil med til Fredagsrock i Tivoli. Andre gange tænder vi op i grillen efter fyraften. Nogle løber sammen. Det har jeg aldrig oplevet andre steder.

40-årige Jesper Svenningsen har været i andre tømrerfirmaer. Men aldrig et som Egon Olsen & Søn i Solrød Strand.

- Der er bare en særlig ånd, fortæller han.

- Der er heller ingen chefer, der ser skævt til dig, hvis du drikker en kop kaffe med en kollega. Andre steder må man ikke nærme sig værkstedet midt på dagen, siger Jesper Svenningsen.

Fagbladet er på besøg en fredag. Klokken 12 kommer svendene og lærlingene hjem og afleverer deres ugesedler. Bagefter drysser de ned i frokoststuen, hvor der er kage, fordi én har fødselsdag. Der er også bordfodbold.

Ingen skideballer

- Kommer du hjem med en fuld trailer, tømmer du den aldrig alene. Der er altid nogen, der hjælper. Vi er næsten som en familie. Og familiemedlemmer hjælper jo hinanden, siger tillidsmand Carsten Berggrein:

- Der er ingen her, der giver skideballer. 95 procent af gangene er de ikke berettigede alligevel. Hvis nogen gør deres arbejde forkert, er det fordi, de ikke har fået de rette informationer. Derfor er informationsniveauet højt, tilføjer han.

"Vi vil være Danmarks bedste arbejdsplads", står der på et - ikke nyt - skilt på væggen på Michael Hoff-Møllers kontor. Han er en af de tre ejere af firmaet.

- Vi skal behandle vores medarbejdere, så de glæder sig til at komme på arbejde hver dag. Folk skal ikke opfylde urimelige betingelser. De skal være stolte over deres arbejdsplads. Det smitter jo af på deres arbejde, siger Michael Hoff-Møller.

- Hos os bliver man ikke fyret for at sige sin mening. Man kan måske blive fyret for ikke at sige, hvad man mener. Men der er nu ingen, der er rejst herfra de sidste 6-7 år bortset fra to, der videreuddanner sig på grund af dårlig ryg og dårligt knæ.

Hvad er et godt arbejdsliv for dig?

Mark Eisensø, 40 år, ansat syv år som tømrer/snedker:

- Det er rigtig hyggeligt at komme på arbejde hver dag. Vi er næsten som en familie. Der bliver lyttet og taget hensyn til folk. Desuden ses vi også efter arbejdstid.

 

Frederik Hedetoft, 22 år, lærling på tredje år:

- Vi lærlinge kommer rundt i de forskellige afdelinger. Vi mødes også efter arbejdstid. Vi har en lærlingeklub og tager på forskellige ture sammen.

Lars Wilhelmsen, 36 år, ansat godt tre år som tømrer:

- Et godt arbejdsliv er at trives og ha' det godt med kolleger og ledelse. At man kan snakke godt med og have respekt for hinanden, selvom vi er forskellige.