Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Fritiden bliver for mange 3F’ere brugt sammen med kollegerne. Hver femte 3F’er laver hver måned eller oftere noget socialt med kollegerne uden for arbejdstiden.

En god fest eller en tur i teatret med kollegerne er godt for arbejdsglæden. Men det er vigtigt ikke at holde nogen udenfor, siger arbejdsmarkedsforsker.

En tur i byen med de andre fra tømrersjakket eller i teatret med veninden fra gartneriet.

Hver femte 3F'er - 19 procent - laver månedligt eller oftere noget socialt med kollegerne i fritiden. Det viser en undersøgelse lavet af Analyse Danmark blandt 3F'ere.

Peter Nielsen, arbejdsmarkedsforsker og lektor på Aalborg Universitet, kalder tallene spændende og overraskende.

- Det tyder på, at der er en gensidig tillid og nogle sociale netværk, som rækker ud over arbejdspladsen.

Fester og teater

Det er især gode fester, der får 3F'erne til at samles uden for arbejdspladsen. Mere end halvdelen - 57 procent af dem, der laver noget socialt sammen - tager i byen. Hver femte - 20 procent - tager til kulturelle arrangementer som for eksempel en tur i teatret eller på museum. Og hver tiende - 11 procent - trækker i sportstøjet og dyrker motion sammen.

Ifølge Peter Nielsen er godt kollegaskab blandt medarbejderne guld værd for alle, også for ledelsen.

- Det er vigtigt for arbejdsmiljøet og den generelle trivsel. Folk, der har et godt kollegaskab, har lettere ved at omstille sig og tage imod nye arbejdsopgaver.

Farligt hvis kun nogen har det sjovt

Der er dog også en gruppe, der aldrig laver noget socialt med kollegaerne i fritiden. 22 procent lader arbejde være arbejde og inviterer ikke kollegerne på kaffe eller en tur i biffen.

- Udfordringen på arbejdspladserne kan være, at der er en sammenspist gruppe, der ses, og så er der nogle, der står udenfor. Det er svært at sige ud fra tallene, hvor skævt det er fordelt, siger Peter Nielsen.