I Holbæk har medarbejdere, ledelse og 3F sammen fundet besparelser på 4,5 millioner kroner, så vej- og parkafdelingen bliver mere effektiv, og udbud undgås. Et eksempel til efterfølgelse, siger et enigt byråd
Der var jubel hos 55 3F-medarbejdere i Holbæk Vej- og Parkafdeling, da et enigt byråd forleden vedtog et effektiviseringskatalog. Det betyder, at vej-og parkafdelingen fra 2017 finder besparelser på 4,5 millioner kroner. Til gengæld undgår man et udbud, der kunne risikere at opløse hele afdelingen.
- Vi er glade og lettede, og nu er der ro på de næste to-tre år. Men det har været en stor rutsjetur og et langstrakt forløb, fortæller 3F-tillidsrepræsentant, Janne Schov Cunliffe.
Oprindeligt ønskede et politisk flertal at konkurrenceudsætte Vej- og Parkafdelingen.
- Men så begyndte vi jo at buldre, som Janne Schov Cunliffe udtrykker det.
I praksis betød det, at medarbejderne - med opbakning fra den lokale 3F-afdeling - gik politikerne på klingen og udtrykte deres bekymringer mod en udlicitering. "Skrækeksemplet" var i tillidsrepræsentantens øjne nabokommunen Odsherred. Her overtog Hededanmark vej- og parkafdelingen i oktober 2014. De indledte straks større fyringsrunder.
En god, positiv proces
Men i Holbæk lyttede man til indvendingerne. I februar nedsatte byrådet en arbejdsgruppe under klima- og miljøudvalget. Den skulle kigge på en effektivisering internt i afdelingen på 4,5 millioner kroner. Vel at mærke uden serviceforringelser. Arbejdsgruppen bestod af medarbejdere i vej- og park, ledelse, administration og 3F.
Effektiviseringskataloget blev forleden enstemmigt vedtaget, og der var stor ros til metoden:
- Det har været en rigtig god, positiv proces, som jeg kan anbefale, at man benytter ved andre lejligheder, lød det fra formand for klima- og miljøudvalget, John Harpøth (O) under byrådsbehandlingen.
Også hos de Radikale, Venstre, Enhedslisten og Socialdemokraterne var der bred opbakning til at gøre noget lignende, hvis man fremover går i udbudstanker.
Vi har fingrene i jorden
Samme budskab lyder fra medarbejderne:
- Jeg er sikker på, at andre kan lære af os, siger Janne Schov Cunliffe.
- Det handler om at stå sammen og råbe op i stedet for at læne sig tilbage og sige, "nå, det var så det". Men det kræver selvfølgelig også, at politikerne er lydhøre. Det har de været i det her tilfælde, og vi er blevet inddraget i processen. Men det er da et vink til lokalpolitikere: Hør på medarbejderne – det er trods alt dem, der har fingrene i jorden, siger 3F-tillidsrepræsentanten.
Effektiviseringskataloget betyder blandt andet, at tre medarbejdere stopper ved naturlig afgang, to værksteder lægges sammen, og der indføres nye arbejdsgange og mere effektive maskiner.