Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Afstemningen om de nye overenskomster er nu meget tæt på, og resultatet forventes at ligge klar en onsdag i april.

Forligsmand Jan Reckendorff, Lizette Risgaard fra FH og Jacob Holbraad fra DA præsenterede onsdag den samlede mæglingsskitse. Så nu kan afstemningen om de nye overenskomster snart gå i gang.
Ida Marie Odgaard/Ritzau Scanpix

Indtil nu har den vigtigste dato i overenskomstforhandlingerne for de 600.000 privatansatte været 1. marts 2023. For på den dag udløb overenskomsterne.

Siden industrien landede gennembrudsforliget i februar, er langt de fleste nye overenskomster forhandlet på plads. Hele 98 procent af de privatansatte lønmodtagere, som skal have nye aftaler denne gang, er selv nået i mål. Der er blandt andet lønstigninger, omlægning af pension, så lønmodtagerne får udbetalt to procent mere i løn, samt en stigning på fritvalgskontoen på to procent.

Forhandlingerne har ellers været under særligt pres i år med både inflation og regeringens beslutning om at afskaffe store bededag som helligdag.

Nu er det tid til, at de mange tusind privatansatte skal pege tomlen op eller ned. Med stor sandsynlighed starter afstemningen om de nye overenskomster på søndag. 

Lørdag 25. marts

I går, onsdag, præsenterede forligsmanden Jan Reckendorff sin skitse til et mæglingsforslag. Han regner med, at det endelige mæglingsforslag ligger klar til afstemning på lørdag.

Den fælles mæglingsskitse kopierer i store træk gennembrudsforligene for industrien, transporten og byggeriet. Det gælder for de sidste to procent af de omfattede lønmodtagere, hvor parterne ikke kunne blive enige. Det gælder for eksempel for overenskomsten for turistbusser, taxachauffører og flextrafik, hvor forhandlingerne er brudt sammen, fordi parterne ikke kan blive enige om et opgør med nultimerskontrakter.

Søndag 26. marts

Når det endelige mæglingsforslag ligger klar, kan afstemningen gå i gang. Lige nu ser det ud til, at afstemningen starter på søndag 26. marts. 

På grund af sammenkædningsreglerne stemmer alle fagforbundene sammen, og det vil enten blive et samlet ja eller et samlet nej til forhandlingsresultatet – også selvom medlemmerne i et eller flere forbund har stemt noget andet end flertallet.

LÆS OGSÅ: Hvad betyder sammenkædning?

Onsdag 12. april

Det er lige nu planen, at resultatet af afstemningen ligger klar 12. april klokken 10.00. Det er derfor også på denne dato, at det står klart, om der bliver storkonflikt eller ej. 

Hvis det bliver et nej, kan en konflikt træde i kraft. Det vil betyde, at lønmodtagerne strejker, ligesom arbejdsgiverne kan lockoute deres ansatte. Ender det med et ja, vil de nye overenskomster gælde med tilbagevirkende kraft fra 1. marts. 

LÆS OGSÅ: Hvad er en storkonflikt?