Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Stine Andersen er ansat på plastfabrikken Faerch, som indtil for nyligt krævede, at hun skulle bære mundbind og spise i en anden kantine, fordi hun ikke er vaccineret mod covid-19.

- Jeg synes, at nogen bliver nødt til at stoppe op og sige fra. Jeg synes, det er en voldsom forskelsbehandling og diskrimination, siger Stine Andersen, der ikke er vaccineret mod covid-19.
Foto: Privat

En sms tikkede ind fra Stine Andersens arbejdsgiver, plastfabrikken Faerch, fire timer før, hun skulle møde på arbejdet. I sms’en stod, at hun skulle komme på arbejde med gyldigt corona-pas.

- Kort tid efter ringede min chef og fortalte, at det ikke var corona-pas, der gjaldt. Man skulle enten være vaccineret eller have haft covid-19 inden for seks måneder for at møde ind normalt. Ellers skulle man bære mundbind, holde to meters afstand, bruge en anden kantine, og man måtte heller ikke holde fysiske møder, fortæller den 36-årige Stine Andersen.

Stine Andersen arbejder i produktionen hos Faerch i Holstebro. Det var i første uge af november, at meldingen om de nye corona-restriktioner i forhold til at møde op på fabrikken kom. 

Udstillet og forskelsbehandlet

Stine Andersen er ikke vaccineret mod covid-19. Så hun var henvist til at spise i en frokoststue, der kun har køleskab – til forskel fra den kantine, hun plejer at spise i, hvor der er mad, der kan købes, gratis kaffe, the og saftevand, mikrobølgeovn med videre. Desuden måtte hun holde pause isoleret fra de vaccinerede.

- Og jeg mødte på arbejde iført ansigtsvisir, og alle andre medarbejdere kunne så se, at jeg ikke er vaccineret, fortæller Stine Andersen.

Hvordan havde du det med dét?

- Det havde jeg det ikke særligt godt med. Jeg følte mig udstillet og forskelsbehandlet.

Hvad fik du som begrundelse for denne opdeling?

- Der lå et udprint fra vores fælles intra, som beskrev, at smitten med corona stiger i Danmark og i verden, og at der er 25 procent herhjemme, der ikke er vaccineret, og at de kan smitte andre. Og at firmaet vil beskytte den store andel, der er vaccineret.

Nogen må sige stop

Hvad hvis Faerch bare havde stillet et krav om coronapas?

- Ja, så havde jeg nok bare gjort det. Så havde jeg ikke råbt sådan op. Men hvis det skulle være retfærdigt, burde alle testes, synes jeg – også dem der er vaccinerede. For selvom du er vaccineret, kan du jo godt smitte andre, så derfor forstår jeg slet ikke deres begrundelse.  

Men vaccinerede smitter jo mindre?

- Ja, men de kan jo godt smitte, så jeg synes, det giver en falsk tryghed. Men det handler også om, at det generelt er svært at være ikke-vaccineret, fordi der er rigtig mange, der har en stærk holdning til det. Men det er en personlig oplysning, og jeg vil gerne selv vælge, hvem jeg deler den oplysning med. Og når jeg så skal gå med mundbind eller spise i en anden kantine, så er det pludseligt meget tydeligt, at jeg ikke er vaccineret.

Men hvis du synes, at vaccine er en privat oplysning – hvorfor går du så selv frem i medierne nu og fortæller om det?

- Jeg synes, at nogen bliver nødt til at stoppe op og sige fra. Jeg synes, det er en voldsom forskelsbehandling og diskrimination. Og det bliver også lidt legaliseret af, at vores statsminister har sagt, at det godt må være besværligt at være ikke-vaccineret. Hun er også med til at lave en opdeling i et a- og b-hold. 

Jeg har brug for flere tal

Men hvorfor lader du dig ikke bare vaccinere?

- Det ville da også være langt det nemmeste. Men jeg synes bare, at jeg mangler nogle oplysninger for, at jeg kan tage en beslutning på et oplyst grundlag. De siger, at vaccinen er god og effektiv, men jeg har brug for nogle flere tal. Der mangler nogle oplysninger om de dårlige sider ved vaccinen, såsom bivirkninger og dødstal efter vaccination.

Men normalt, når du tager medicin eller lignende, følger du vel sundhedsmyndighedernes råd. Hvorfor er det anderledes i forhold til vaccinen?

- Det er noget, man putter i kroppen, som ikke er gennemtestet, og som kun er hastegodkendt. Jeg tvivler på virkningen af det, og er bekymret for langtidsbivirkninger og dødstal. Og nu har de gang i vaccinestik nummer tre – hvornår stopper det? I første omgang var myndighedernes svar på flokimmunitet 60 procent. Nu er 76 procent af befolkningen vaccineret, men dét er stadig ikke nok. Hvornår er de tilfredse? Og når 76 procent er vaccineret og smittetallet er stigende, betyder det så ikke, at der bliver flere immune, eller tæller man kun med som immun, hvis man er blevet vaccineret? Der er så mange ting, jeg mangler svar på. 

Stine Andersen understreger, at hun ikke er konspirationsteoretiker. 

- Jeg tror ikke, at der ligger en eller anden sammensværgelse bag corona. Og jeg tror også på sygdommen. Jeg kan jo se, at mennesker dør af den. 

Stine Andersen fortæller, at Faerch i sidste uge har indført krav om, at man nu alene skal vise almindeligt corona-pas for at møde fysisk op på fabrikken. Det er sket efter halvanden uge med opdelingen mellem vaccinerede og ikke-vaccinerede.

Faerch: Det er svært

Fagbladet 3F har flere gange kontaktet Faerch for at få en forklaring på de restriktioner, man i første omgang indførte, men Faerch er ikke vendt tilbage. Tillidsrepræsentant Finn Poulsen har ingen kommentarer.

Til finans.dk 9. november siger direktør hos Faerch, Lars Gade Hansen, om tiltaget:

- Vi befinder os i den kritiske del af industrien, fødevareindustrien, hvor vi er med til at holde samfundet med mad. Derfor skal vi sikre, at vi kan blive ved med at holde virksomheden kørende. Men det er svært, siger Lars Gade Hansen.

- Der er mange dilemmaer, og som virksomhed er vi efterladt lidt på bagsmækken, hvor vi ikke har nogle faste retningslinjer at forholde os til. Vi ved ikke engang, om vi har lovhjemmel til at spørge vores medarbejdere, om vi må se deres corona-pas. Men vi mener, at vi har et ansvar for at beskytte det store flertal, og der er problemer med dem, der ikke er vaccineret, forklarer han til finans.dk.