Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Rengøringsfirmaet De 5 Stjerner har været i mediemøllen i en sag om mangel på arbejdskraft. Men faktisk har firmaet på egen hånd fundet mere end 800 nye medarbejdere.

Der er blevet ansat 864 medarbejdere hos rengøringsfirmaet De 5 Stjerner siden 1. juni 2021.
Søren Bidstrup/Ritzau Scanpix

Det vrimler med nyansatte medarbejdere hos firmaet De 5 Stjerner, der står for rengøring på hoteller i Danmark.

Faktisk har firmaet ansat hele 864 medarbejdere siden 1. juni 2021.

Af de 864 nyansatte er de 806 personer nye medarbejdere, mens 58 personer er tidligere ansatte, som er genansat efter tidligere at være blevet opsagt af virksomheden. 

Det fremgår af en opgørelse, som firmaets ejer, John Christensen, har sendt til Fagbladet 3F fredag eftermiddag.

De 5 Stjerner har den seneste uges tid været i medierne i forbindelse med debatten om mangel på arbejdskraft i Danmark.

31. august 2021 skrev Berlingske i en artikel, at De 5 Stjerner havde job til 450, men blot fik to nye medarbejdere ud af at henvende sig til Jobcenter København. 

Brugt en million på at rekruttere

Ejeren John Christensen oplyser, at virksomheden selv har brugt omkring en million kroner i perioden fra 1. april til 1. august på at skaffe nye medarbejdere.

Pengene er blandt andet brugt på jobannoncer på togstationer, Facebook, Instagram og opslag på jobdatabaser som Jobindex og Ofir. 

Lige nu har rengøringsfirmaet fokus på at skaffe stuepiger fra Rumænien, hvor firmaet betaler flere rekrutteringsfirmaer for at finde medarbejdere, der vil svinge kosten på hoteller i Danmark.

- Jeg gætter på, at vi modtager seks-otte personer om dagen i øjeblikket, siger John Christensen.

Ejer: Fyrede medarbejdere for at undgå konkurs

Ejeren oplyser, at De 5 Stjerner inden corona-krisen havde omkring 1.300 medarbejdere. Firmaet fik adskillige millioner kroner i lønkompensation fra den danske stat, men alligevel forlod 200 medarbejdere virksomheden for at rejse hjem under corona-pandemien.

På et tidspunkt, da De 5 Stjerner ikke længere modtog lønkompensation, opsagde virksomheden omkring 200 medarbejdere for at undgå en konkurs, oplyser John Christensen.

Men da Danmark åbnede igen, og gæster myldrede ind på hoteller i hele landet, manglede virksomheden pludselig ansatte. 

- Vi gik lidt i panik. Vi havde ikke forventet en så høj belægningsprocent på hotellerne. Vi regnede med 80 procent, men vi ramte 100. Og så manglede vi 20 procent af vores arbejdsstab. Det kom fuldstændig bag på mig, at så mange i Danmark ville bo på hotel, siger John Christensen. 

Kan sagtens skaffe 200 nye medarbejdere

Siden 1. juni 2021 har De 5 Stjerner fået 864 nyansatte – men samtidig også mistet 412 medarbejdere.

John Christensen fortæller, at antallet af ansatte nu er tæt på 1.100, og at virksomheden godt kan bruge yderligere 200 medarbejdere.

- Jeg er truet af mine store kunder, fordi vi ikke har personale nok. Og derudover passer jeg på, at jeg ikke brænder mit personale af. De har nogle hårde arbejdsdage, fordi de skal løbe hurtigere. Og det er ikke holdbart på lang sigt, siger John Christensen og oplyser, at han har været nødt til at sige en stor kunde op på grund af mangel på stuepiger.    

De 5 Stjerner har hyret tre virksomheder som underleverandører, hvilket er første gang i John Christensens 21 år i firmaet, oplyser han.

- Hvordan ser du på muligheden for at skaffe de 200 medarbejdere nu?

- Jeg kan sagtens finde dem i Rumænien, men problemet er at huse dem i København, siger John Christensen og oplyser, at han derfor har købt en lang række store lejligheder i København, hvor målet er, at nye medarbejdere kan bo for maksimalt 3.000 kroner om måneden i husleje.

 Alle medarbejdere i virksomheden får overenskomstmæssig løn, forsikrer firmaejeren. Mange af medarbejderne er medlemmer af 3F.

Nødt til at oprette flere fuldtidsstillinger

- Er de 200 ubesatte stillinger alle sammen deltidsstillinger?

- Til at starte med sagde jeg, at vi lover dem fuld tid, for så har vi nemmere ved at få arbejdskraft. For folk kan ikke leve af deltid. Det er vi helt med på. Jeg oprettede så en masse fuldtidsstillinger, men så kom vores eksisterende medarbejdere på deltid og brokkede sig. De ville have fuldtidsstillingerne tilbudt først, og så måtte jeg sande, at den gik ikke, siger John Christensen.

Han oplyser, at De 5 Stjerner lige nu godt kan tilbyde fuldtidsstillinger, fordi det er højsæson for hoteller. Men ikke i lavsæsonen i vintermånederne.

Det skyldes delvist, at hotelgæsterne typisk tjekker ud inden for et par timer om formiddagen og ind om eftermiddagen.    

- Der har branchen et problem, hvor vi arbejdsgivere må sætte os ned og se på det. Hvis vi skal overleve på lang sigt, bliver vi nødt til at oprette flere fuldtidsstillinger. Den er jeg helt med på, siger han.

- Vi som virksomhed skal også ud og sælge os selv. Vi skal også prøve at gøre os selv mere lækre, for at folk gider være ansat hos os. Vi kan ikke bare læne os tilbage og regne med, at folk kommer af sig selv. Vi er nødt til at være med proaktive, siger John Christensen.