Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Ambassaderne skal med hjælp fra organisationerne på arbejdsmarkedet skaffe ledige hænder til Danmark, mener 3F.

Flere brancher har akut mangel arbejdskraft for at imødekomme den store efterspørgsel efter corona-krisen.
Liselotte Sabroe/Scanpix Ritzau

Nu skal de danske ambassader rundt omkring i Europa også ind i kampen mod manglen på arbejdskraft.

Det foreslår 3F.

- Nu er det på høje tid, at arbejdsgivere, fagbevægelser og myndigheder i et samarbejde gør en indsats for at etablere en seriøs jobformidling på ordinære vilkår til glæde for både de ordentlige virksomheder, de udenlandske kollegaer og det danske arbejdsmarked, siger 3F’s formand, Per Christensen.

3F foreslår, at ambassaderne i en række europæiske hovedstæder aktivt skal arbejde med at rekruttere arbejdskraft til danske virksomheder.

Det kan være ambassader i byer som Lissabon, Rom, Athen, Madrid og Bukarest.

Vores egen baghave

- Det er helt uforståeligt, at arbejdsgiverne absolut ønsker at tiltrække udenlandsk arbejdskraft fra eksotiske himmelstrøg langt uden for EU's grænser, siger Per Christensen og fortsætter:

- Hvorfor ikke afsøge mulighederne i vores egen baghave? Vi har regler om fri bevægelighed for arbejdskraften inden for EU, og der er masseledighed blandt unge i en række syd- og østeuropæiske lande. Derfor er det langt mere oplagt at rekruttere medarbejdere i de lande.

Ifølge Per Christensen vil det også være nemmere for arbejdstagere fra andre europæiske lande at omstille sig til et arbejde i Danmark.

- Europæere vil have langt nemmere ved at overskue og håndtere en udstationering og ansættelse i Danmark end jobsøgende fra Bangladesh, Colombia eller Tanzania, siger 3F-formanden.

Forsøgsordning skal hurtigt i gang

For at indsatsen kan komme i gang så hurtigt som muligt, foreslår 3F at starte med en prøveperiode med hjælp fra organisationerne på arbejdsmarkedet.

- Vi foreslår, at en håndfuld danske ambassader i udvalgte EU-lande som en del af deres erhvervsservice i en prøveperiode skal bistå arbejdsgivere, som søger medarbejdere på sædvanlige danske løn- og arbejdsvilkår, siger Peter Christensen.

3F foreslår derfor, at erhvervs- og arbejdsgiverorganisationer og de overenskomstbærende fagforeninger forpligter sig til at hjælpe ambassaderne med relevante lokale kontakter.

- Man kan forestille sig et partnerskab, så arbejdsmarkedets organisationer kan bidrage til at bemande jobformidlingskontorerne i prøveperioden, så man relativt hurtigt kan komme i gang. Det handler kun om en vilje til at afprøve idéen.

Skal afhjælpe social dumping

Ambassadernes indsats skal ikke bare afhjælpe manglen på arbejdskraft i Danmark. Indsatsen skal også sikre, at de udenlandske arbejdstagere kommer til Danmark på danske vilkår.

- Vi har meget, meget dårlige erfaringer gennem en længere årrække med jobformidling i EU via det grå arbejdsmarked. Vi har set kyniske bagmænd, der lokker arbejdere til Danmark på falske løfter og urimelige vilkår. Det undergraver det danske arbejdsmarked og presser almindelige danske lønninger helt urimeligt, siger Per Christensen.

Fagbladet 3F har forsøgt at få en kommentar fra flere af ambassaderne i forslaget.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra ambassaderne i Rom og Madrid, mens ambassaderne i Lissabon og Athen henviser til Udenrigsministeriet.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra Udenrigsministeriet.