Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

22-årige Noah Juhl Madsen tvivlede på, om der var plads til ham på kokkeuddannelsen. Nu forsøger han sammen med ’Erhvervsuddannelseselever imod Fordomme’ at ruske op i ledelsen på erhvervsuddannelserne.

Noah Juhl Madsen har gået på kokkeuddannelsen i to år.
Foto: Joachim Rode

Hvordan skal man reagere, hvis ens skolekammerater råber ’bøsserøv’ på gangene eller i køkkenet på Hotel- & Restaurantskolen? Eller hvordan reagerer de, når du står i omklædningen og binder dine bryster stramt ind, så de ikke fremstår tydeligt?

For den 22-årige kokkeelev Noah Juhl Madsen er det blandt nogle af de spørgsmål, han stod over for ved studiestart på kokkeuddannelsen.

- Jeg havde ingen fornemmelse af, om de var helt rummelige, eller om der var plads til at være queer, siger han.

I dag har usikkerhederne om, hvordan det vil være at tage en kokkeuddannelse for én som ham, fået ham til at engagere sig i elevnetværket ’Erhvervsuddannelseselever imod Fordomme’ (EiF).

Omkring 20 frivillige arbejder på at skabe forandringer ved at få ledelsen på erhvervsuddannelserne til at forpligte sig til at skabe mere synlighed omkring LGBTQ+ personer på erhvervsuddannelserne og dermed skabe et mere inkluderende miljø for alle, der står med samme udfordringer. Skolen skal blandt andet flage med regnbueflaget to gange årligt.

- For den individuelle vil det gøre en forskel. Jeg er sikker på, at det havde gjort en forskel for mig, hvis jeg var trådt ind på min skole, og der var et lille regnbueflag et sted, så ville jeg kunne mærke det i maven og føle mig lidt bedre tilpas, siger Noah Juhl Madsen.

Sidste år viste en rapport fra Institut for Menneskerettigheder, at netop elever med et minoritetskøn er i meget større risiko for at droppe ud af deres erhvervsuddannelse. Mens det generelle frafald er på 26 procent, er frafaldet blandt kønsminoriteter på 43 procent.

Plads til mangfoldighed

Noah Juhl Madsen startede på kokkeuddannelsen på Hotel- & Restaurantskolen for to år siden. Inden han startede, havde han gjort sig tanker om, hvad han kunne forvente på skolen.

- Der kan godt være en stemning af, at man skal være lidt en drengerøv, siger han om nogle af de forbehold, han havde.

For Lene Stavngaard, national direktør i Sex & Samfund, der driver projektet, handler det om, at man skaber et fællesskab for de personer, der kan føle, de står udenfor ét.

- Det er et netværk af elever, der både kan skabe forandring på deres egne skoler, men også har en fornemmelse af, at andre har deres ryg, siger hun.

Som de første skoler, har Noah Juhl Madsens egen skole, Hotel- & Restaurantskolen, og derudover NEXT Uddannelse København forpligtet sig til EiF’s anbefalinger og til blandt andet at gennemgå alle skolens plakater for at vurdere, hvilke signaler de sender til eleverne. Man har også nultolerance over for diskrimination af LGBTQ+ elever i skolernes antimobbestrategi.

Hos NEXT Uddannelse København agter man at holde fast i de konkrete forslag fra EiF for at skabe et bedre skolemiljø blandt LGBTQ+ personer.

- Det vigtigste er at blive ved med at sætte det på dagsordenen, siger direktør for NEXT Uddannelse København Ole Heinager.

I en undersøgelse fra 2019 foretaget af ALS Research har 24 procent af LGBT-personer oplyst, at de er usikre på, hvad omgivelsernes reaktioner er, hvis de er åbne om deres seksualitet. For transkønnede er det tal 44 procent.

- Vi tror på en mangfoldig verden og et mangfoldigt arbejdsmarked med plads til alle. Det forpligter at være uddannelsesinstitution, og vi bør derfor gå forrest, siger Ole Heinager.

Det er netop også det, som EiF prøver at gøre med deres seks anbefalinger til erhvervsuddannelsesinstitutionerne.

For Noah er følelsen af, at man ikke ved, om man hører til, en følelse, som han hører fra de andre i EiF.

- Jeg tror, at hvert eneste medlem af EiF kan nikke genkendende til følelsen af at starte på en skole og ikke føle, man hører til, om man kan holde til det og eventuelt dropper ud.

Da Noah Juhl Madsen startede, oplevede han et godt socialt sammenhold i sin klasse. Samtidig var han også meget bevidst om, at han ikke så ud som de andre i herrernes omklædningsrum, når han stod og bandt sine bryster ind for at opnå et fladt brystparti, og var nervøs.

Men nogle måneder efter skolestart sad Noah Juhl Madsen på en bar med sine klassekammerater, hvor han åbent fortalte, at han ikke blev født som en dreng.

Og det blev faktisk en god oplevelse for Noah, da han følte sig omfavnet.

- De havde lagt mærke til det, men de ville ikke overtræde mine grænser, siger han.