Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Protesterne over de ringe arbejdsvilkår hos Nemlig.com fortsætter. Torsdag var 3F-formand Per Christensen til demo i Brøndby.

- Platformsøkonomi, må ikke blive plat-økonomi til gavn for smarte forretningsfolk, siger 3F-formand Per Christensen, der tidlig torsdag morgen var mødt op foran Nemlig.coms lager i Brøndby.
Privatfoto

Det skal være slut med dårlige arbejdsforhold for de ansatte hos Nemlig.com.

Sådan var beskeden fra 3F-formand Per Christensen, der torsdag morgen var på plads foran Nemlig.coms lager i Brøndby for at bakke op om kravet om ordnede forhold.

Det er en kamp, der vedører alle danskere, lød det fra 3F-formanden.

- Hvis ikke vi får stoppet nul-timekontrakter, udviklingen med falske selvstændige og stadigt ringere arbejdsforhold, vil det brede sig til hele det danske arbejdsmarked. Det handler basalt set om, at man skal kunne leve af sin løn. Men også at vi skal sikre vores velfærdssamfund. Derfor står jeg herude i dag, siger Per Christensen.

Streng overvågning og stort tidspres

Der har i den seneste tid været talrige afsløringer af dårlige arbejdsforhold hos Nemlig.com.

Både chaufførerne, der kører ud til kunderne, og lagermedarbejderne, der pakker dagligvarerne på centrallageret i Brøndby, arbejder under streng overvågning, stort tidspres og har ofte ikke tid til at holde pauser eller gå på toilettet. 

Samtidig bliver udlændinge på lageret ofte fasholdt på deltidskontrakter, så de dermed er afhængige af overarbejdstimer for at kunne bevare deres opholdstilladelse.

LÆS OGSÅ: Kan ikke følge med tidsplan: Nemlig-chauffør må tisse i flaske

Plat-økonomi

- Bare fordi man bestiller sine varer på en mobiltelefon, ændrer det ikke ved, at medarbejderne er de samme. De har ret til ordentlige forhold, de har familier, og de skal kunne leve af deres arbejde, siger Per Christensen.

- Platformsøkonomi må ikke blive til plat-økonomi til gavn for smarte forretningsfolk, siger 3F-formanden.

Protester siden 4. juni

Også Jan Villadsen, formand for 3F Transport, og forbundssekretær Henning Overgaard var stået tidligt op for at bakke op om protesterne.

 - Vi skal have bremset for underbetaling, arbejdsdage på 12 timer, manglende rettigheder og pres på priser, chauffører og ansatte i transportbranchen, siger formand for 3F Transport, Jan Villadsen.

Siden 4. juni har man foran Nemlig.coms lager i Brøndby kunne se røde faner. Fagligt aktive, tillidsfolk og sympatisører har krævet bedre arbejdsforhold.

Protesterne startede, da fagbevægelsen indledte konflikt mod Nemlig.com.

- 3F er på plads foran lageret hver dag for at markere, at vi er klar til en aftale, der kan sikre tryghed og ordnede vilkår for de flere hundrede chauffører, der knokler med at levere varer for nemlig.com, siger Jan Villadsen.

Senest har 3F og Nemlig.com indgået en ny lokalaftale, der betyder, at Nemlig.com ikke længere kan benytte deltidsansatte til i årevis at arbejde fuld tid.