Corona-krisens kølvand af fyringer og lukninger har fået langtidsledigheden til at stige i alle danske a-kasser.

Det viser tal fra jobindsats.dk.

Fra november 2019 med godt 15.000 langtidsledige i a-kasserne til godt 27.000 i november 2020.

Nu viser tallene, at det ikke kun er a-kasser med relativt mange ufaglærte, som er ramt af langtidsledighed. Også flere a-kasser for langtuddannede har en relativ høj andel af langtidsledige. Det gælder blandt andet Magistrene. Her var 28,1 procent af deres ledige blevet langtidsledige i november – altså mere end hver fjerde.

(Se grafik nederst)

Nyuddannede trækker op

I Magistrenes A-kasse (MA) har corona påvirket medlemmernes arbejdssituation ligesom i alle andre brancher. Ledigheden, hvis vi også tæller dem, der ikke er langtidsledige med, har dog været nogenlunde konstant, pointerer a-kassens kommunikationschef, Kristian Kostrup.

- Men ledigheden er høj blandt vores nyuddannede. Generelt tager det relativt længere tid for magistre, særligt dimittender, at lande et job. Set over en længere periode, så kommer magistre imidlertid i arbejde ligesom alle andre, siger Kristian Kostrup.

Han tilføjer, at flere magistre i dag får arbejde i den private sektor, hvor det tidligere særligt var i blandt andet undervisningssektoren.

Men på grund af krisen er situationen nu ekstraordinær. Derfor har MA og Akademikerne sammen præsenteret en række forslag over for politikerne, som kan hjælpe de nyuddannede. Blandt andet at genindføre otte ugers virksomhedspraktik frem for de nuværende fire uger.

Bedre muligheder

Ud over Magistrene ligger flere andre a-kasser for langtuddannede i toppen med størst andel af langtidsledige i november. Det gælder blandt andet CA, en tværfaglig a-kasse som traditionelt har omfattet handelshøjskole-uddannede og lignende.

Men også HK’erne har i dag en pænt høj andel af langtidsledige.

- Langtidsledigheden er steget i vores samfund, og vi kan desværre se, at det rammer HK’erne hårdt, at corona-krisen har sat arbejdsmarkedet under pres. Det er også en af grundene til, at det har været magtpåliggende for HK at holde hånden under de ledige og sætte dagpengeuret i stå, mens krisen har gjort det særligt svært at finde job, siger Martin Rasmussen, formand for HK’s a-kasse og næstformand i HK Danmark.

Martin Rasmussen mener, at lediges muligheder for at uddanne sig skal styrkes, så de bedre kan få de kompetencer, der skal til for at sparke døren ind på arbejdsmarkedet.

- Netop derfor har vi også fokus på voksenelev-ordningen, som giver mennesker, der ikke har en uddannelse, en hurtigere vej til at blive faglærte, siger han.

3FA: Højest i antal langtidsledige

Målt i antal personer så er 3FA den a-kasse, der har flest langtidsledige, nemlig godt 3.500 personer.

- Vi er en stor a-kasse, derfor har vi også mange ledige og langtidsledige. Rigtigt mange er ramt af corona-krisen, og det gælder også hos os. Det bekymrer dybt, særligt nu hvor krisen fortsat påvirker arbejdsmarkedet så kraftigt, siger Eva Obdrup, forretningsfører i 3F’s a-kasse, 3FA.

Eva Obdrup mener derfor, at det er helt afgørende, at regeringen ikke kun hjælper virksomhederne, men også de ledige.

- De såkaldte “døde perioder”, hvor ledige ikke bruger af deres dagpengeperiode, er helt afgørende. Samfundet er bedst tjent med, at krisen ikke ender med at sende tusinder af mennesker ud af arbejdsmarkedet, pointerer hun.

Ser man på andelen af langtidsledige i forhold til ledige, så lå andelen af langtidsledige i 3FA under gennemsnittet i november.

Eva Obdrup mener, at det kan skyldes stor fleksibilitet i jobsøgningen hos 3F’s medlemmer.

- I rigtigt mange af vores brancher er det ikke ualmindeligt at være ledig af og til. Og måske derfor er vores medlemmer ganske fleksible. Bliver man ledig, søger man også gerne over i brancher, man ikke har prøvet før, siger Eva Obdrup.

Med stigningen fra de ca. 15.000 til 27.000 langtidsledige i november 2020 er der næsten tale om en fordobling af langtidsledigheden på et år.