Det går fremad med at få organiseret håndværkere, rengøringspersonale og landbrugsarbejdere, der finder vej til Danmark fra Østeuropa. 

3F hverver nemlig flere og flere nye medlemmer fra de østeuropæiske lande. Fagforeningens medlemsregister viser, at 3F fra 2017 til 2018 fik flere end 1.500 nye medlemmer fra de østeuropæiske lande - en stigning på 11 procent i forhold til året før.

Læs også: Østarbejdere går til timeløn på 63 kroner på metrobyggeri

Én af de medlemmer er 31-årige Oleksii Pidkopai fra Ukraine, der arbejder på en svinefarm lidt uden for Odense. Han er glad for, at han blev opmærksom på fagforeningen.

- På grund af sprog- og kulturbarrierer er det svært at kende dine rettigheder i Danmark, hvis du ikke får hjælp. Nu ved jeg, hvad jeg må og ikke må på arbejdspladsen, hvilken løn og tillæg, jeg har krav på, og desuden hvor jeg går hen, hvis forholdene ikke er i orden, siger Oleksii Pidkopai.

Østarbejdere vil gerne i fagforening

De seneste år har 3F fokuseret på at organisere arbejdstagere, der kommer fra lande i Østeuropa. 

Fagforeningen har blandt andet oversat den danske arbejdsmarkedsmodel til forskellige sprog, afholdt dialogmøder med foreninger fra landene og opsøgt arbejderne på deres forsamlingssteder. Alt sammen for at udbrede kendskabet til medlemsrettigheder- og fordele i 3F. Og de indsatser ser ud til at have virket.

- Tallene viser, at arbejdet har båret frugt, og at østeuropæerne gerne organiserer sig, når de får forklaret, hvorfor opbakningen til fagforeningen er så vigtig i Danmark, siger Søren Heisel, der er forbundssekretær og hovedsansvarlig for integration i 3F.

Læs også: Næsten lige så mange østarbejdere melder sig ind i fagforening som danskere

Det er også Oleksii Pidkopais indtryk, at østeuropæiske arbejdere som ham selv gerne vil være en del af en fagforening.

- Langt de fleste vil gerne stå sammen i en forening, så de kan dele information og hjælpe hinanden. Mange ved bare ikke hvordan. Eller at det er en mulighed i det hele taget, fordi fagforeninger måske ikke findes i deres hjemland, siger han.

Alle står stærkere

Oleksii har boet i Danmark siden 2010. Han er glad for at bo her, men han har oplevet, at det har været svært at integrere sig. Han ser dog forbundsarbejdet som en genvej til lettere integration.

- Efter jeg er blevet medlem, er jeg begyndt at forstå, hvordan det danske system hænger sammen. Det har givet mig et godt netværk, og jeg er begyndt at føle, at jeg er en del af det danske samfund, siger han.

En styrket integration har været et af målene med 3F’s organisering østeuropæiske arbejdstagere. Det styrker nemlig både østarbejderne og fagforbundet, mener Søren Heisel:

- Den bedste vej til succesfuld integration går gennem arbejde og dermed også fagbevægelsen. Det er afgørende, at vi bruger kræfter på at fortælle nye kolleger fra Østeuropa om deres rettigheder, krav og fordele, når de arbejder herhjemme, fordi det styrker fagbevægelsen.

Læs også: Trods jobfest i hjemlandene:Rekordmange østarbejdere i Danmark

Stigningen i antallet af nye medlemmer afspejler sig ikke entydigt i det samlede antal østeuropæiske medlemmer af 3F - det tal har kun oplevet en minimal stigning. Årsagen kan være udmelding, blandt andet fordi medlemmerne rejser tilbage til deres hjemland, bliver ledige eller har fundet job i et andet land.

31-årige Oleksii har dog ingen planer om at melde sig ud af 3F.

- Det har kun været positivt for mig, og jeg tror på, at man står stærkere sammen. Forbundet giver en slags sikkerhed, og det er vigtigt - især når man er ny i et land, siger han.