Morten HalskovDer er tale om er grov udnyttelse af en medarbejder, mener 3F. Hos kyllingeproducenten Hopballe Mølle er indehaveren uenig i med 3F.
Torsdag tog 31-årige Ionut-Marius Frunza tilbage til det nordøstlige Rumænien. Hans tid som medarbejder på danske kyllingefarm Hopballe Mølle ved Grejsdalen nord for Vejle har ikke levet op til hans forventninger. Slet ikke.
- Jeg er skuffet. Det er en dårlig situation, jeg er havnet i, siger Ionut-Marius Frunza til Fagbladet 3F.
Virksomheden er kendt for sine Hopballe-kyllinger – og lægger ifølge dens egen hjemmeside ”stor vægt” på dyrevelfærd. Kyllingerne har det ”rigtig godt og trives”, fortalte indehaveren af Hopballe Mølle, Brent Christensen, for få måneder siden i en tv-udsendelse kaldet “I godt selskab” lavet af TV Syd.
(Artiklen fortsætter under billedet).
Løn langt under overenskomsten
Ionut-Marius Frunza kom til Danmark 28. marts 2017 for at arbejde. Jobbet hos Hopballe Mølle fik han via formidlingsbureauet Agrojob Denmark, der har adresse i Videbæk Kommune i Vestjylland. Han har i den forbindelse betalt 6.000 kroner til bureauet, der har hentet mange rumænere til danske arbejdsgivere inden for landbrug eller gartneri.
30. marts 2017 begyndte Ionut-Marius Frunza at arbejde for Hopballe Mølle. Rumæneren fortæller, at han har udført forskelligt arbejde inden for produktionen af kyllinger på kyllingefarmen samt arbejdet i skoven for arbejdsgiveren.
Af rumænerens ansættelseskontrakt fremgår det, at Hopballe Mølle har en produktion på 190.000 kyllinger om året. Og at virksomheden beskæftiger fire medarbejdere på kyllingefarmen.
Hos Hopballe Mølle tjente den rumænske medarbejder 85 kroner i timen – før skat. For overarbejde fik han fast 110 kroner i timen, viser hans ansættelseskontrakt og en lønseddel. Dermed fik medarbejderen 50 kroner mindre i timeløn og mindst 70 kroner per time mindre for overarbejde end det, der er fastsat i overenskomsten på arbejdsområdet.
- Jeg har fundet ud af, at det er en lav løn. Den burde være højere i Danmark, siger Ionut-Marius Frunza.
(Artiklen fortsætter under billedet).
Faldt ned fra stige
Ifølge sin ansættelseskontrakt var Ionut-Marius Frunza lovet arbejde hos Hopballe Mølle frem til udgangen af marts 2018.
Men i slutningen af maj blev han udsat for en arbejdsulykke på virksomheden. Han var kravlet op på en stige i et af kyllingehusene for at fikse en fodermaskine, da han mistede balancen og faldt godt tre meter ned. Han brækkede begge arme.
En måned efter arbejdsulykken fyrede Hopballe Mølle medarbejderen – med en dags varsel. I opsigelsen dateret 26. juni 2017 skriver indehaveren af Hopballe Mølle, Brent Christensen, som begrundelse, at ”vi har reorganiseret vores forretning”.
Rumæneren fortæller, at han under sin sygdomsperiode blev erstattet af en anden medarbejder.
Indehaver Brent Christensen skriver også i fyringsbrevet til rumæneren, at medarbejderen ifølge deres indbyrdes lejekontrakt inden fem dage skal forlade det værelse, arbejdsgiveren har udlejet til ham for 2.000 kroner om måneden. Arbejdsgiveren tilføjer dog, at han i respekt for medarbejderens ulykke vil lade medarbejderen bo på værelset, indtil gipsen er fjernet.
(Artiklen fortsætter under billedet).
3F: Uanstændigt
Hos Ionut-Marius Frunzas fagforening, 3F Vejle, siger formand Martin Jensen til Fagbladet 3F:
- Vores medlem er blevet uanstændigt behandlet. Der er tale om grov udnyttelse samt underbetaling af østeuropæisk arbejdskraft.
Indehaveren af Hopballe Mølle, Brent Christensen, vil ikke udtale sig til Fagbladet 3F om, hvorvidt han synes, at medarbejderens løn var fair. Men arbejdsgiveren siger:
- Jeg har behandlet ham rigtig godt. For jeg har betalt ham løn indtil slutningen af den her måned. Mere end jeg egentlig er forpligtiget til.
- Jeg har god samvittighed, og jeg har ikke flere kommentarer, siger Brent Christensen og oplyser, at han har anmeldt rumænerens arbejdsskade.
