Karsten ØstergaardDet ligner en smart finte, når Jysks lager i Horsens ansætter flygtninge i virksomhedspraktik i stedet for ledige danskere, siger 3F’s forbundssekretær, Søren Heisel.
Der er noget galt, når Jysks lager i Horsens afviser hundredvis af ledige ansøgere, men samtidig hyrer gratis flygtninge i virksomhedspraktik til lignende job.
Det siger 3F's forbundssekretær, Søren Heisel.
- Det ligner mest af alt en smart finte, hvor de kan sluse billig arbejdskraft ind, siger han til Fagbladet 3F.
I flere medier har Jysk klaget over, at de ikke kunne få nok kvalificeret arbejdskraft til deres lager i Uldum ved Horsens.
Men samtidig har Jysk et kartotek med over 300 ansøgere, som søgte job hos firmaet for et par måneder siden og gerne vil arbejde for lageret.
Rigtig mange af ansøgerne har ifølge Jysk selv “meget lagererfaring”, men har alligevel fået afslag. I stedet har Jysk indgået en aftale med Hedensted Kommune om at ansætte 8-10 flygtninge i virksomhedspraktik.
- Det lugter af misbrug af systemet, når Jysk på den ene side siger, at de ikke kan få kvalificeret arbejdskraft, men samtidig ansætter flygtninge, som jo ikke kan forventes at være kvalificerede, til at passe lignende job, siger Søren Heisel.
Flygtninge er gratis
Fagbladet 3F har talt med flere jobsøgende lagermedarbejdere med 8-10 års erfaring, som har fået afslag på job hos Jysk ved Horsens, fordi der ifølge Jysk var “for mange kvalificerede ansøgere”.
Ifølge formanden for 3F Hedensted, Ole Hansen, er Jysk en attraktiv arbejdsplads i området.
- Det ser mærkeligt ud. Og det er træls, for selvfølgelig skal vi have flygtningene i arbejde. Men på denne måde går det ud over nogle andre, siger han.
- De her flygtninge får jo ingen løn, mens de er i virksomhedspraktik. Det er gratis arbejdskraft, og de kan trække nye ind hver anden eller tredje måned.
Stop forsøget, hvis det ikke virker
Ansættelsen af de otte flygtninge hos Jysk i Uldum er en forsøgsordning, som indtil videre løber indtil engang i marts måned. Her skal forløbet evalueres, fortæller både Jobcentret i Hedensted og Jysk.
På det tidspunkt vil antallet af flygtninge i virksomhedspraktik hos Jysk være steget til omkring 16-20 personer.
Hvis ingen af dem bliver ansat, må forsøget ses som en fiasko, mener 3F's forbundssekretær, Søren Heisel.
- Hvis det har kørt én gang, og ingen bliver ansat ordinært, så skal forsøget stoppe. Ellers bliver det bare en aktiveringsfabrik til at skaffe billig arbejdskraft.
