Peter KeidingVigtigt princip slået fast af Højesteret: Medlemmer af 3F må gerne få specielle rettigheder på jobbet, som de gule fagforeninger ikke kan tilbyde.
Så er det slået fast hele vejen gennem det danske retssystem: Medlemmer af 3F, HK eller andre LO-forbund må gerne have rettigheder på jobbet, som de gule foreninger ikke kan tilbyde. Kolleger med samme arbejdsgiver og job kan ikke forvente at have ens rettigheder, hvis de er organiseret i forskellige fagforeninger.
Det har fem Højesteretsdommere afgjort i en principiel sag som Det Faglige Hus/Fagforeningen Danmark havde rejst. Dommen er en stadfæstelse af en afgørelse i Vestre Landsret i 2014.
Sagen kort
Sagen drejer sig som om to medlemmer af Det Faglige Hus, der tidligere var ansat i emballagevirksomheden DS Smith Packaging i Vejle. De blev pålagt at tilbagebetale noget af den løn, de havde fået udbetalt under en sygemelding. Arbejdsgiveren henviste til, at kun medlemmer hos 3F og HK/Privat havde krav på at få supplerende sygehjælp udover sygedagpenge.
Det fik Det Faglige Hus til at trække DI i retten. 3F trådte også ind i sagen på DI's side som biintervient og afgav vidneforklaring i Landsretten.
Ifølge Det Faglige Hus var de to tidligere ansatte dækket af områdeoverenskomsten. Den sikrer ens rettigheder for alle i emballagebranchen. Uanset hvilken fagforening de måtte være organiseret i. Samtidig ville de økonomiske fordele ved sygdom reelt binde de ansatte til de røde fagforeninger. Og det er i strid med Foreningsfrihedsloven, lød anklagen.
De to ansatte var ikke berettigede til supplerende hjælp, ligesom overenskomsten ikke strider mod lovgivningen. Det afgjorde først Vestre Landsret og nu også Højesteret.
Retfærdig dom
LO-næstformand Lizette Risgaard kalder dommen "retfærdig":
- Selvfølgelig må arbejdsmarkedets parter aftale særlige fordele for mellemmer af den overenskomstbærende fagforening. Hvis man ikke vil være en del af fællesskabet har det konsekvenser, siger Lizette Risgaard.
I 3F er der også glæde over dommen:
- Jeg er selvfølgelig glad for resultatet, men ikke særlig overrasket. Det er godt, at sagen er afgjort, da der ikke er flere ankemuligheder herhjemme, siger Peter Andersen, forhandlingssekretær i 3F's Industrigruppe.
Det Faglige Hus er i gået i tænkeboks i kølvandet på dommen:
- Vi vil nu undersøge vores muligheder for at få sagen indbragt for Menneskerettighedsdomstolen i Strasbourg. Derudover vil vi kontakte det politiske system og bede dem se på, om denne retstilstand virkelig er rimelig, siger Mikael Marstal, chefadvokat i Det Faglige Hus.
