Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 136 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Reform af arbejde med arbejdsmiljø svækker uddannelsen af arbejdsmiljørepræsentanter.

Der er behov for mere, ikke mindre uddannelse i arbejdsmiljø, mener 3F.

Uddannelsen i arbejdsmiljø er blevet svækket.

Sådan lyder det fra Ulla Sørensen, der er ansvarlig for 3F's arbejdsmiljøpolitiske arbejde.

Meldingen kommer i forbindelse med, at en reform af arbejdsmiljøarbejdet på de danske virksomheder er blevet evalueret. Lovændringerne, der kom i 2010, betød blandt andet, at den grundlæggende uddannelse for nye arbejdsmiljørepræsentanter blev sat ned fra fem til tre dage. I stedet blev de tre dage suppleret med to dages målrettet frivillig uddannelse.

Men evalueringen viser, at kun 29 procent af de nye arbejdsmiljørepræsentanter har fået det supplerende kursus.

- Det er helt uacceptabelt, at hvor nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter før reformen i 2010 fik fem dages grundlæggende uddannelse, er dette nu reduceret til 3 dage for flertallet af nyvalgte. Hensigten med reformen var at styrke kompetencerne, ikke svække den, siger Ulla Sørensen.

Uddannelse er afgørende

Reformen indebærer også, at medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen (AMO) hvert år skal tilbydes halvanden dags efteruddannelse. Uddannelsen skal målrettes de behov, virksomheden har.

Evalueringen viser, at kun en tredjedel af medlemmerne i AMO har fået efteruddannelse.

Ifølge Ulla Sørensen er det et stort problem.

- Det burde være naturligt for virksomhedernes ledelser at se kompetenceudvikling af arbejdsmiljøorganisationens medlemmer som lige så vigtig, som at de ansatte og lederne er uddannet til at håndtere maskiner og teknologi, siger hun.

Obligatorisk uddannelse

Faldet i uddannelse er så markant, at 3F ønsker at ændre reglerne. Sammen med den øvrige fagbevægelse har 3F tre forslag:

  • De to dages supplerende uddannelse for nyvalgte medlemmer af AMO skal ikke længere være et tilbud, men obligatoriske.
  • Arbejdsmiljøorganisationen skal drøfte en kompetenceudviklingsplan for AMO's medlemmer. Ledelsen skal sørge for, at medlemmerne derudfra får de nødvendige kompetencer.
  • Arbejdsgiveren skal dokumentere over for Arbejdstilsynet, at der er lavet en kompetenceudviklingsplan for medlemmer af AMO.

3F har tidligere lavet undersøgelser, der også dokumenterer, at reformen har svækket uddannelsen af arbejdsmiljørepræsentanter. Læs mere om undersøgelsen og evalueringen her.