Klokken er 6.15 mandag morgen, og bænkene i kælderlokalet er ved at være fyldt af tømrere, murere og andre med værktøj i arbejdsbukserne.

Mens rundstykker og kaffekrus går rundt, sludrer de ved bordene om arbejdstegninger og ferieplaner. En skal på solferie til Indien, en anden skal med ungerne på skiferie.

To minutter over halv syv går det ugentlige morgenmøde i byggefirmaet Logik og Co. i gang.

- Godmorgen, lyder det fra den daglige leder i firmaet, Balder Johansen.

En efter en remser han de omkring 15 byggepladser op, som de 45 svende og 15 lærlinge arbejder på.

- Ungarnsgade, hvem går der, spørger han.

- Det gør jeg, lyder det fra en af bænkene bagest.

- Vi har lavet vådrumssikring, rapporterer han.

Og sådan fortsætter de en kort gennemgang af alle byggesagerne.

I Logik og Co. er det medarbejderne, der bestemmer over firmaet. De ugentlige morgenmøder giver medarbejderne indblik i, hvad firmaet arbejder på. Der er ikke så meget snak, kun den nødvendige planlægning.

Men på medarbejdermøde hver måned diskuterer de vigtige ting for firmaet.

Ligeløn

Det er også medarbejderne, der har besluttet, at alle skal have den samme løn, på nær lærlingene, der får lærlingeløn. Men arbejdsmændene, kontorfolkene, lederne og svendene får alle sammen 155 kroner i timen.

- Ligeløn er limen, der holder os sammen, siger Balder Johansen.

En gang prøvede de at give murerne mere løn, for det var svært at tiltrække murere under opturen nogle år tilbage.

- Men det tog en formiddag, før vi kunne se, at det ødelagde sammenhængskraften i firmaet, forklarer Balder Johansen.

- Jeg kunne jo mærke det på mig selv. Jeg begyndte at tænke: Hvorfor skal sådan nogle kvajpander have mere end mig?

Og så gik de tilbage til lige løn til alle.

Det gode håndværk er firmaets stolthed. En tagterrasse med græsplæne på toppen af 5. sal af en ejendom på Nørrebro har netop vundet hæder ved en prisuddeling.

Men det er deres ansvar over for de unge lærlinge, der har gjort mest indtryk på omverdenen og er blevet belønnet med Erhvervslivets Ridderkors. Overrakt af Prins Joachim.

Rødder

Det er især unge med anden etnisk baggrund, piger og tidligere kriminelle, der får chancen.

Morgenmødet er brudt op, og håndværkerne kørt ud til pladserne.

På Stiggårdsvej i Hellerup går fire svende og to lærlinge og laver en total ombygning af et hus fra 1980'erne. Det skal have nyt tag, nye vægge og helt ny isolering. Alt sammen tegnet og planlagt af de seks håndværkere i samarbejde med firmaets egen arkitekt.

Her går tømrerlærling Mohamed Chahed Khayat, der besøgte flere end 100 mestre under sin jagt på en læreplads.

En dag klokken 5.15 om morgenen tog han ind forbi Logik og Co. Den daglige leder, Balder, var ikke mødt ind på det tidspunkt. Men efter at have ventet et par timer fik de en snak, og Mohamed Chahed Khayat fik sig en læreplads.

- Det er fedt, at vi får så meget ansvar. Det motiverer mig til at stå tidligt op hver morgen. Jeg er glad, når jeg kommer på arbejde, for vi har det rigtig godt sammen, siger den unge lærling.

Mød medarbejderne

Se hele opslaget her.

Efter fyraften

Se hele opslaget her.