Lønnen var langt fra løfterne: – De udnytter migranter

Carlos Rodriguez fra Sydamerika følte sig heldig, da han fik job hos Dao.

“Wow, en stor chance”, tænkte han. Men han blev dybt skuffet, og i juni 2024 fik han nok.

– Jeg arbejdede i næsten ni måneder hos Dao, og jeg vidste aldrig, hvordan min løn blev beregnet. Da jeg endelig fandt ud af det, besluttede jeg at komme væk, siger han og fortsætter:

– Det gjorde ondt, for jeg var meget glad for at blive ansat i en stor dansk virksomhed. Men virkeligheden var meget skuffende, siger Carlos Rodriguez, der var ansat hos Dao på et jysk Dao-depot.

Carlos Rodriguez er ikke hans rigtige navn, da han ønsker at være anonym. Fagbladet 3F kender hans identitet.

– Jeg underskrev min opsigelse, hvor der står, at jeg ikke må udtale mig om Dao. Jeg vil ikke have problemer med Dao, siger han.

Ingen forklaring på lønnen

Han oplyser, at han fik Dao-jobbet gennem en bekendt, der fortalte, at Dao havde brug for folk.

– Da jeg startede, fik jeg forklaret, hvordan man pakkede scooteren. Men jeg fik aldrig forklaret, hvordan lønnen blev beregnet og kunne heller ikke gennemskue, hvad jeg fik i timen, siger han.

Han kunne se på sit elektroniske device, der også viser ruter og adresser, hvad lønnen ville være, når han havde leveret det antal aviser, pakker og breve, han skulle i løbet af natten.

– Når jeg så kom ud på ruten, opdagede jeg, at det tog meget lang tid at levere det hele, og jo længere tid du bruger på ruten, jo lavere er lønnen, siger han.

Lønnen lå på 80-100 kroner i timen

Han fortæller, at Dao garanterede en startløn på 150 kroner i timen.

– Men det afhang jo af, hvor lang tid jeg brugte på ruten, siger han og nævner som eksempel en dag, hvor han skulle levere 600 enheder, hvilket ville give ham 600 kroner i løn.

– Ruten var sat til at tage fire timer, men det tog længere tid og så er det klart, at lønnen er lavere. Min løn lå på 80-100 kroner i timen. Lønnen er langt fra løfterne, og jeg synes, det er en forbrydelse, siger han.

Han fortæller også om stor udskiftning.

– Vi havde en Whatsapp-gruppe for spansktalende. Vi var 40 Dao-ansatte i gruppen, da jeg startede. 38 forlod Dao på grund af de vanvittige arbejdsforhold. Kun to blev tilbage, oplyser han.

Halv løn for dobbelt så hårdt arbejde om vinteren

Han understreger, at jobbet som scooterbud er hårdt, især i den kolde dansk vinter. Han fortæller, hvordan han brugte mange flere ekstra timer på ruten. Især under snestormen i starten af januar 2024.

– Jeg ringede til min leder og sagde ”Det er umuligt at levere i det vejr”. “I skal levere alle aviserne”, sagde han. Der var afsat fem timer til ruten Jeg brugte 10 timer. Det betød halv løn for for ekstra hårdt arbejde, understreger han.

Han kritiserer, at han ikke fik mere i løn om vinteren, hvor arbejdet tog længere tid på grund af sne og glatte veje.

– Dao sagde, at vi ville få ekstra betaling, men i hele januar 2024, hvor vinteren var hård, fik jeg blot en enkelt en ekstra time – det var alt, fortæller han.

“Dao udnytter migranter”

Han oplyser, at han startede hos Dao for at tjene penge.

– Men Dao udnytter, at vi er migranter under pres i et fremmed land. Vi er alene og har ingen at gå til, siger han.

Han fortæller, hvordan han løb på trapper, op til 5. sal og ned igen for at nå ruten.

– Nogle gange er der ikke lys i trappeopgangene, og så er det svært og farligt. Jeg var bare nødt til at løbe, siger han og fortsætter:

– Jeg ville ikke være med mere og begyndte at stille spørgsmål om lønnen. Jeg satte arbejdstempoet ned til normal, siger han.

Han slår fast, at det betød flere klager, hvilket hans leder konfronterede ham med. Det blev slutningen på hans karriere hos Dao, der startede i oktober 2023 og sluttede i juni 2024.

– Jeg sagde, at jeg var ligeglad med at blive fyret, og så fik de mig til at underskrive en fyreseddel, understreger han.

Har fundet et ordentligt job

Han er glad for at slippe væk fra Dao og har nu fundet et andet job, hvor der er ordentlige løn- og arbejdsforhold.

Han er tilknyttet et vikarbureau og arbejder til normal timeløn med ekstrabetaling for natarbejde.

– Det er helt ok. Så det er altså muligt at finde et job i Danmark med ordentlige løn-og arbejdsforhold, slår han fast.

Dao: Ophæv anonymiteten

Fagbladet har forelagt kritikken for Daos direktør Hans Peter Nissen, der i et mailsvar ikke forholder sig til de enkelte kritikpunkter, som Fagbladet har bedt om svar på.

Han skriver:

– Vi forstår ikke nødvendigheden af denne anonymitet generelt og da slet ikke for de ophørte omdelere.  På den måde aner vi ikke, hvad vi kommenterer på, og du forhindrer os i at undersøge og besvare hver enkelt sag konkret, så vi vil opfordre til at hæve (eller begrænse) anonymiteten.

Han skriver videre, at Dao er nødt til at have flere oplysninger for at kunne svare på spørgsmålene.

– Jeres citater stemmer ikke med vores oplysninger, og derfor kan vi ikke kommentere dem, og de efterfølgende svar bliver derfor generelle og korte.

Han pointerer, at Dao tager det meget alvorligt.

– Og vi ønsker fuldt og helt at leve op til den indgåede overenskomst, og har vi begået fejl, så retter vi fejlene og det gør vi uden at det går ud over nogen.

Slutteligt spørger han:

– Hvorfor rejser 3F ikke disse sager som faglige sager – eller indkalder os til møde om dem i stedet for at hænge os ud med delvis anonyme påstande, som på grund af anonymiteten er svære at tilbagevise.