Nick kan ikke selv huske, hvorfor han en helt almindelig arbejdsdag pludselig ligger på langs på lageret med en truck ovenpå fod og skinneben.
– Måske blev jeg væltet. Jeg husker det faktisk ikke. Men jeg husker, at min kollega, som var bakket ned over mig ved en fejl, var helt utroligt ked af det og fuldstændigt i chok, fortæller Nick.
Arbejdsskaden, der skete i 2021, har givet den 35-årige lagerarbejder en fysisk ménprocent på fem.
– Det er som om, kommunen ikke tror på, at jeg er syg.
Nick
Men det efterfølgende sagsforløb har skadet psyken i langt højere skala, og i øjeblikket magter han kun at arbejde 9 timer om ugen:
– Jeg må bare sige, at nogle gange har jeg det sådan, at hvis jeg ikke vågner op i morgen, ville jeg ikke have et problem med det, siger 3F’eren.
Nick vil ikke stå frem med efternavn, da han ikke ønsker, at læsere opsøger ham for at spørge ind til sagen. Men navnet er Fagbladet 3F bekendt.
Efter arbejdsskaden går genoptræningen egentligt godt, og Nick starter op på deltid.
Hans arbejdsgiver fortsætter også med at give ham fuld løn, og han raskmeldes i sommeren 2022. Men så starter mareridtet, som han siger.
Ud over de konstante smerter og underlige forandringer i benet begynder han at få det dårligt psykisk. Han tager overarbejde i håb om, at det vil gå væk.
– Under hele min genoptræning havde læger og eksperter spurgt mig, om arbejdsskaden havde påvirket mig psykisk. Men jeg havde sagt nej og slået det hen. Nu måtte jeg kapitulere og ringe til en psykolog, siger Nick.
Kommunens manøvre er helt ude i hampen.
Given Perera Shreekumar
Psykologens melding er klar: Nicks krop er stresset og helt brugt. Hun anbefaler 26 timer om ugen, som Nick bider i sig, selvom hans højeste ønske er fuldtidsarbejde.
I januar 2023 må Nick endda helt ned på 18 timer om ugen, og på det tidspunkt har hans arbejdsgiver tilmed erstattet mange af de fysisk hårde opgaver med lettere administrative.
– Min arbejdsgiver har virkelig gået langt for at beholde mig. Også længere end de burde, siger Nick.
Løsning lå lige til højrebenet
Først i februar 2023 bliver Fredericia Kommune en del af Nicks sygehistorie.
Given Perera Shreekumar, der er socialrådgiver hos 3F Vestfyn, vurderer fra sin side af skrivebordet, at et fleksjob til Nick ligger lige til højrebenet:
– På det her tidspunkt havde arbejdsgiveren allerede sagt, at de gerne ville ansætte Nick i et fleksjob i de timer, han nu kunne klare, siger Given Perera Shreekumar.
Men Fredericia Kommune er ikke klar på et hurtigt fleksjob til Nick. De første 4-5 måneder tager kommunen ingen initiativer.
Så kommer der endeligt et møde i stand med blandt andet tre repræsentanter fra Nicks arbejdsplads, hvor der skal landes en god aftale. Men det eneste, kommunens sagsbehandler fokuserer på, er, at Nick skal gå op i tid.
Nick er rystet, men prøver. Men det resulterer bare i endnu flere smerter.
Psykologen, som Nick stadig går til, vil gerne have ham udredt for ptsd, og han henvises derfor til psykiatrien i Region Syddanmark.
Hérfra spørger man undrende, hvorfor Nick ikke er kommet i fleksjob endnu? Psykiatrien indkalder derfor til et møde i januar 2024, for – igen – at få brikkerne til at falde på plads.
Men igen uden succes. Selvom både arbejdsgiver, to psykologer og lægeudsagn, som Fagbladet 3F har set, understøtter, at Nick kun kan arbejde i omkring 18 timer, insisterer kommunen på det modsatte.
6. februar 2024 tager Fredericia Kommune det ultimative skridt og lukker for Nicks sygedagpengene og erklærer, at han er rask og klar til fuldtidsarbejde.
– Jeg er helt i chok. Hvordan kan alle – læger, arbejdsgiver og psykologer – bakke mig op, mens én sagsbehandler hos kommunen bare modarbejder mig? spørger Nick.
3F og Nick klager over lukningen af sygedagpengene – først til kommunen selv og siden til Ankestyrelsen. Og imens går det endnu mere nedad bakke med psyken. Kommunen får en del af skylden:
“Kommunal sagsbehandling med krav om øget ugentlig timetal har presset patienten mentalt med øget belastning og psykisk ubehag”, skriver Arbejdsmedicinsk Klinik om Nicks tilstand i februar 2024.
Nægter at genåbne sagen
Nick isolerer sig stadigt mere, og hans psykolog vurderer, at han er på vej mod en depression.
I august 2024 kommer Ankestyrelsens afgørelse så. Den giver fuldt medhold til Nick: Kommunen havde ikke ret til at lukke for hans sygedagpenge i februar, for han var stadig syg.
En god nyhed for Nick – men atter er kommunen på tværs. Den nægter at genåbne sagen med henvisning til, at han har fået fuld løn af sin arbejdsgiver, mens han har været syg.
– Kommunens manøvre er helt ude i hampen, siger socialrådgiver Given Perera Shreekumar fra 3F Vestfyn. Han skriver en vred klage, der får kommunen til at genoptage sagen alligevel.
Slået tilbage til start
I mellemtiden magter Nick nu kun at arbejde 9 timer om ugen og får sygedagpenge for resten. Han har optaget lån for at kunne betale nogle presserende regninger. Og så har kommunen sat gang i en afklaring af hans arbejdsevne.
Fleksjobbet står stadig klar til ham, men vejen dertil synes længere end nogensinde, føler Nick:
– Det er som om, kommunen ikke tror på, at jeg er syg. De forhaler alt.
Socialrådgiver Given Perera Shreekumar fra 3F Vestfyn er også dybt skuffet.
– Hvis alt var gået efter proceduren, ville Nick kunne have startet på sit fleksjob for lang tid siden. Nu er vi i stedet slået tilbage til start, siger han.
Lene Jul Mønsted, der er leder af Jobcenter i Fredericia Kommune, har på skrift oplyst til Fagbladet 3F, at hun på grund af kommunens tavshedspligt ikke kan svare på spørgsmål om “den konkrete borgersag”.
– Men helt overordnet kan jeg sige, at det altid er i vores interesse, at vi inden for lovgivningens rammer hjælper borgere bedst muligt videre i beskæftigelse med udgangspunkt i de ønsker, forudsætninger og kompetencer, som borgeren måtte have, lyder det i en mail til Fagbladet 3F.