En ny kommune, der kan have frataget borgere deres sygedagpenge ulovligt, melder sig nu på banen.
Guldborgsund Kommune har nemlig brugt et år på at kigge en bunke tidligere sygedagpenge- og jobafklaringssager efter i sømmene.
For der hersker tvivl om, hvorvidt det private firma Marselisborg – Work & Life kan have truffet afgørelser om at tage sygedagpengene fra syge borgere i kommunen.
Afgørelser skal altid træffes af en myndighed, og det er der ingen, der må være i tvivl om
René Christensen (M)
Som Fagbladet 3F har beskrevet de seneste uger, må et privat firma ikke gøre dette. Alligevel har en række kommuner benyttet sig af denne praksis.
Formand for Beskæftigelsesudvalget i Guldborgsund Kommune, René Christensen (M), er frustreret over, at kommunen kan have handlet i strid med loven.
– Jeg er faktisk irriteret over, at vi i 2024 stadig kan ende i en situation, hvor kommunen kan have været i tvivl om, hvem der har myndigheden, siger han.
René Christensen henviser til en principiel sag fra april 2010, hvor det private firma Falck Jobservice tog sygedagpenge fra en kvindelig 3F´er i Kolding Kommune. Allerede dengang understregede Ankestyrelsen, at det var ulovligt.
René Christensen var tidligere Dansk Folkepartis sydsjællandske profil, men er i dag skiftet til Moderaterne.
Uklar samarbejdsaftale
Fra august 2022 til april 2023 havde Guldborgsund Kommune en samarbejdsaftale med Marselisborg.
I kontrakten stod der blandt andet, at vikarer på lige fod med kommunens egne ansatte kunne træffe myndighedsbeslutninger på sygedagpengeområdet.
Gulborgsund Kommunes jurist Søren Langballe oplyser til Fagbladet 3F, at Marselisborg blot leverede arbejdskraft i form af vikarer til kommunen, og at kommunen vurderede, at det var inden for lovens rammer.
Vi skal selvfølgelig overholde lovgivningen
René Christensen (M)
Alligevel kan kommunen ikke afvise, at der kan være truffet ugyldige afgørelser ifølge Søren Langballe.
Og det undrer udvalgsformand René Christensen sig over.
– Afgørelser skal altid træffes af en myndighed, og det er der ingen, der må være i tvivl om – hverken borgere, for den sags skyld politikere og slet ikke kommunen. Det har jeg også givet videre, understreger han.
Ulovlige pengestop koster dyrt
Guldborgssund Kommune hyrede oprindeligt vikarer fra Marselisborg, fordi kommunen havde brug for ekstra bemanding.
– Jeg ser, at det her med at købe ekstern hjælp også er en service for borgere, så de kan få behandlet deres sag hurtigst muligt, siger René Christensen.
– Men den gevinst er jo så forsvundet, når kommunen skal til at kigge alle sagerne igennem en gang til. Det er jo spildte timer, vi kunne have brugt på noget andet godt, påpeger René Christensen.
Den konsekvens har blandt andet Lolland Kommune mærket. Her er hele 25 sager om retten til sygedagpenge og ressourceforløbsydelse genoptaget, fordi Marselisborg har truffet afgørelser, der var ugyldige.
Nabokommunen har derfor i alt efterbetalt 895.800 kroner til syge borgere.
Dog frygter René Christensen ikke, at det kan koste kommunen dyrt, hvis der er sager, som skal genoptages.
– Jeg tænker mere over det principielle i det. Det er en ærgerlig sag, fordi vi skal selvfølgelig overholde lovgivningen. Det økonomiske er bare en konsekvens, og pengene skulle alligevel have været betalt til at starte med, siger han.
Vil løse opgaver med eget personale
Beskæftigelsesudvalget venter lige nu på en redegørelse fra kommunen om, hvor mange sager der er gennemgået, og om der er sager, som skal genoptages.
Guldborgsund Kommune samarbejder ikke længere med Marselisborg, fordi kommunen fremover har prioriteret at løse opgaver på sygedagpengeområdet med eget ansat personale, ifølge jurist Søren Langballe.
– Vi skal samtidig bemærke, at Ankestyrelsen med deres principmeddelelse kommer med en præcisering, som vi selvfølgelig har taget til efterretning og efterlever, slår han fast.
Han henviser til, at Ankestyrelsen midt i juni 2023 afgjorde en principiel sag, hvor en 3F’er i Fredericia Kommune fik frataget sine sygedagpenge af Marselisborg – Work & Life.
Firmaets afgørelse i sagen var ugyldig, fordi den netop var truffet af en ansat i det private firma – en såkaldt anden eller privat aktør.
Søren Dinesen var administrerende direktør for Marselisborg og nu direktør i Carelink Gruppen, som Marselisborg er blevet en del af.
Han henviser til en vejledning fra Beskæftigelsesministeriet, som Marselisborg ifølge ham har fulgt og efterlevet frem til juni sidste år, hvor der – igen ifølge Søren Dinesen – er sket en præcisering.