Sendt hjem af kulden? Se, hvad du har ret til

Den bidende kulde gør det umuligt at arbejde for mange 3F’ere i byggebranchen.

Det mærker man tydeligt i 3F-afdelingen BJMF i København.

Her er der i øjeblikket ekstraordinært mange håndværkere, som er sendt hjem på vejrlig, som er en midlertidig indstilling af arbejdet på en byggeplads eller et andet udendørs arbejdssted, fordi vejret er for dårligt.

Læs også: Stor stigning: Frost og kulde sendte denne faggruppe hjem på dagpenge

Og det er på tværs af snart sagt alle faggrupper, fortæller Vibeke Berg, der er a-kasseleder i 3F BJMF.

– Det er vildt i år. På fire uger er ledigheden fordoblet på grund af vejret, siger Vibeke Berg.

– Normalt varer det ikke ret mange dage. Men i år er folk indtil videre hjemsendt på fjerde uge. Og der går nok et par uger mere.

Der er flere forskellige regler i spil, som afgør, hvornår det er ansvarligt at arbejde på en byggeplads i vintervejret. Du kan blive klogere på, hvad der gælder, her.

Foto: Ingrid Riis/Ritzau Scanpix

Hvad afgør, om det er forsvarligt at arbejde?

Arbejdstilsynets regler har som formål at beskytte de ansatte, hvis det er ekstremt koldt eller blæser meget, forklarer Flemming Hansen, arbejdsmiljøkonsulent i 3F Byggegruppen.

Går du indenfor, skal bygningen eksempelvis være opvarmet til minimum ti grader.

Går du udenfor, skal din arbejdsgiver sikre, at du kan holde varmen. Det kan være ved at udlevere vintertøj eller sørge for, at det sted, du arbejder, er inddækket.

Virksomheden skal sikre, at folk kan arbejde i vinterperioden, uden at de bliver syge.

Bygherren skal sørge for, at adgangsveje er ryddede, saltede eller grusede, og at der er tilstrækkeligt med orienteringslys.

vinterbekendtgørelsen stiller blandt andet krav om, at en bygning på 500 m2 eller mere skal være lukket for indtrængen af vand i vinterperioden. Og når sådan et byggeri er igangsat i vinterperioden, skal det holdes i gang.

Og så er der nogle ting i din overenskomst, der skal sikre, at arbejdet kan fortsætte.

Er du for eksempel murer, der bruger mørtel, skal det kunne holdes frostfrit – eksempelvis ved opvarmning af vand og sten.

Foto: Af Heidi Lundsgaard

Hvad skal du gøre, hvis du er i tvivl?

Der kan opstå uenighed om, hvorvidt det er forsvarligt at fortsætte arbejdet på en byggeplads.

Det kan være, at bygherren er uenig med en mester om, hvorvidt der gjort nok for at sikre, at arbejdet kan fortsætte forsvarligt. Hvis der er uenighed er det en sag imellem dem.

Der kan dermed opstå den situation, at arbejdet går i stå, fordi enten bygherre eller arbejdsgiver ikke har opfyldt sine forpligtelser. Der må man henvende sig til sin fagforening, hvis man ikke kan få det afklaret og løst selv.

Men det kan også være, at du arbejder i bidende kulde og er usikker på, om det er forsvarligt – både for dig selv og det arbejde, du og kollegerne udfører.

Hvis din mester kræver, at du fortsætter arbejdet, men du selv er i tvivl, om det er ok, bør du også kontakte din fagforening, lyder rådet fra Flemming Hansen.

BFA Bygge & Anlæg har også lavet en branchevejledning om arbejde i byggebranchen i vinterperioden.

Foto: Ida Guldbæk Arentsen/Ritzau Scanpix)

Hvad skal du gøre, hvis du bliver sendt hjem?

Hvis det er umuligt at fortsætte arbejdet på grund af vejret, kan din arbejdsgiver sende dig hjem på vejrlig.

Som hjemsendt stopper din løn, og du er i princippet ledig. Du skal derfor huske at melde dig ledig.

Det betyder, at du skal stå til rådighed i den periode, du er hjemsendt – også selvom du kan vende tilbage til dit job, når frosten er væk.

Du kan blive fritaget fra at skulle stå til rådighed, men det kræver, at din arbejdsgiver ved, hvornår du skal starte igen.

Som udgangspunkt skal din arbejdsgiver betale for de første to dage, hvor du er hjemsendt på vejrlig. Det kaldes G-dage, og beløbet svarer til den højeste dagpengesats.

For at kunne få G-dage skal du have arbejdet mindst 74 timer inden for de seneste fire uger, og du skal være medlem af en a-kasse.

Har du optjent dagpengeret og er medlem af en a-kasse, kan du herefter få dagpenge. Dagpengesatsen bliver beregnet ud fra, hvad du har tjent, før du blev sendt hjem.

Det er ikke alle faggrupper, der kan blive sendt hjem på vejrlig. Du kan læse i din overenskomst eller spørge i din lokale fagforening, om det gælder dit fag.

Sendt hjem af kulden? Se, hvad du har ret til

Din reaktion

Alle reaktioner