Ny aftale for 2.500 vaskeriansatte: Se hvor meget mere de får i løn
Foto: Henrik Bjerregrav
Vaskeriansatte se frem til en lønstigning på mindst 3.000 kroner om måneden, en stor uddannelsespakke og så skal overarbejde fremover udbetales.
Asger Havstein Eriksen
Journalist
100%
Annonce
Artiklen kort
Der er indgået aftale mellem 3F Transport og ADV om øget frihed og fleksibilitet for vaskeriansatte.
Lønnen stiger med mindst 3.000 kroner om måneden i de næste tre år.
Aftalen inkluderer en større uddannelsespakke og dækker 2.500 vaskeriansatte.
Overarbejde udbetales som udgangspunkt, men medarbejdere kan også opspare op til 37 timer om året.
3F Transport har skrevet under på endnu en overenskomst, der betyder, at vaskeriansatte kan se frem til mere frihed og fleksibilitet i form af barns tredje sygedag, flere seniordage og børnebørns-omsorgsdage.
Aftalen indeholder også en større uddannelsespakke, ligesom lønnen stiger med mindst 3.000 kroner om måneden over de næste tre år.
Aftalen er indgået mellem 3F Transport og ADV – Arbejdsgiverforeningen for Danske Vaskerier, der er en del af DI, og dækker 2.500 vaskeriansatte.
– Jeg er glad for, at vi med uddannelsesaftalerne fremtidssikrer branchen. Med den teknologiske udvikling vi ser i i branchen, så er uddannelse vigtigt. Og det bliver man nu også honoreret for, siger chefforhandler for 3F Transport, forhandlingssekretær Tina Petersen.
Det har været et stort ønske fra medlemmerne, at der blev fundet en ny løsning på deres overarbejde, pointerer hun, og fortsætter:
– Med den nye aftale udbetales alt overarbejde som udgangspunkt, men medarbejderen kan også vælge at opspare op til 37 timer (fem dage) om året.
Her er de vigtigste punkter i vaskerioverenskomsten:
Her er de vigtigste punkter i vaskerioverenskomsten:
