Grå skyer har samlet sig over Novo Nordisk.
5.000 af medicinalvirksomhedens ansatte i Danmark står til at miste deres arbejde i disse dage.
Den aktuelle fyringsrunde er dermed blandt danmarkshistoriens største.
Forløbet har skabt usikkerhed for mange 3F’ere, der ikke ved, om de fortsat har et job hos Novo Nordisk efter fyringsrunden.
Flere 3F-afdelinger har modtaget stribevis af opkald fra bekymrede medlemmer ansat i medicinalvirksomheden.
Det er endnu uklart, hvor mange 3F’ere, der mister deres job i fyringsrunden.
Få overblikket over, hvad vi ved indtil videre herunder.
Hvem fik besked hvornår?
Mandag var første etape af fyringsrunden. Her var det primært ansatte i chefstillinger, der fik besked om deres videre fremtid.
Fagforeningen Djøf, Pharmadanmark og HK Privat bekræftede samme dag at have hørt fra medlemmer, der havde modtaget en fyreseddel.
Tirsdag kom turen så til de øvrige medarbejdere, herunder de typiske 3F-stillinger.
Usikkerheden kan dog fortsætte en rum tid endnu, da der er mange afdelinger, som kan opleve fyringer. Ifølge oplysninger fra Finans forventer Novo Nordisk at have overstået fyringsrunden fuldstændigt omkring efterårsferien.
Mange henvendelser fra bekymrede 3F’ere
I flere af de lokale 3F-afdelinger har de haft travlt ved telefonerne det seneste stykke tid.
Formand for 3F Mølleåen, Claes Rask Poulsen, fortæller, at de endnu ikke har overblikket over, hvor mange 3F’ere, der har stået op til en trist nyhed.
Han er dog bekymret for, hvor mange der er tale om, grundet de mange henvendelser fra 3F’ere i dagene optil.
– Her på det seneste har vi haft rigtig mange, der har ringet til os, og det er klart, de står i en situation, hvor de er usikre og utrygge, siger Claes Rask Poulsen.
Lokalafdelingen dækker 2.700 medlemmer, der arbejder i Novo Nordisk i områderne Hillerød, Måløv og Bagsværd.
– Jo tættere vi er kommet på, jo flere har henvendt sig til os. Jeg talte med en her i morges, som slet ikke har sovet hele natten.
– Vi vil gøre alt, hvad vi overhovedet kan for at hjælpe dem videre, siger Claes Rask Poulsen.
Fagbladet 3F har også rakt ud til Gitte Nordbo Keller, der er formand i lokalafdelingen 3F Kalundborg.
Hun stemmer i med Claes Rask Poulsen.
– Vi er klar til at hjælpe dem, som bliver berørt af fyringerne, siger Gitte Nordbo Keller.
Af respekt for de involverede medarbejdere ønsker vi ikke at dele yderligere detaljer om processen på de enkelte produktionsfaciliteter eller ansvarsområder
Novo Nordisk i skriftligt svar til Finans
Hvor mange er der tale om?
Der er i dag knap 35.000 medarbejdere hos Novo Nordisk i Danmark. I de seneste år har medicinalgiganten hyret et stort antal nye ansatte, indtil den nytiltrådte direktør Mike Doustdar annoncerede et globalt ansættelsesstop 20. august.
10. september blev det yderligere meldt ud, at man ville afskedige 9.000 medarbejdere globalt, hvoraf 5.000 skulle findes i Danmark.
– Vi har tidligere offentliggjort, at vi forventer ca. 5.000 afskedigelser i Danmark. Af respekt for de involverede medarbejdere ønsker vi ikke at dele yderligere detaljer om processen på de enkelte produktionsfaciliteter eller ansvarsområder. Denne proces tager tid, og vores højeste prioritet er at støtte vores medarbejdere, skriver Novo Nordisk i et svar til Finans.
Det vides endnu ikke, hvor mange 3F’ere, der står til at miste deres job.
Hvordan foregik fyringerne?
Fyringsrunden foregik de fleste steder ved, at de ramte modtog mailinvitationer i tidsrummet 7.00-7.30 med beskeden om at møde ind for at blive oplyst om deres fratrædelsespakker.
Men mens nogle medarbejdere i Novo Nordisk får en fyreseddel, får andre tilbudt en degradering. Det melder Pharmadanmark, Ingeniørforeningen IDA og Lederne.
– Vi har medlemmer, der har fået mulighed for at sige ja eller nej til en ændret stilling, og hvis de så sagde nej, kunne de få fratrædelsesordningen, siger Rikke Agervig Helles, juridisk chef hos Lederne til Børsen.
Hun fortæller ligeledes til mediet, at de væsentlige vilkårsændringer blandt andet indebærer lønnedgang, mistet lederansvar og skift fra én type lederstilling til en anden.
