Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

3F Kastrups uddannelsesbus kørte igen i år ud til medlemmerne på arbejdspladserne. Mange ansatte er nemlig ikke klar over, at de har ret til kurser og opkvalificering. Se video.

Der er rigtig mange gode grunde til at efteruddanne sig. Og er du ansat på det private arbejdsmarked og dækket af en 3F overenskomst, så har du højst sandsynligt ret til betalt efteruddannelse og opkvalificering. Det var hovedbudskabet, da 3F Kastrup for andet år i træk kørte uddannelsesbussen ud til 15 virksomheder på Amager.

- Vi gør, hvad vi kan, for at oplyse vores medlemmer om mulighederne for efteruddannelse. Alligevel er der mange, der ikke er klar over, at det er en del af overenskomsten, siger uddannelseskonsulent Lene Rosfort.

 

Nyttig viden

På Worldwide Flight Service i Kastrup, satte medarbejderne stor pris på besøget fra uddannelsesbussen. 

- Jeg fået af vide, hvad jeg har krav på, og hvilke kurser jeg kan tage. Det skal man da helt klart udnytte. Jeg har arbejdet her i fem år og ikke været på kursus endnu, siger portør hos Worldwide Flightservice Thomas Møller. 

På en anden virksomhed i Kastrup, ST Aerospace Solutions, er muligheden for opkvalificering ekstra aktuel. Virksomheden står nemlig til, at skulle outsource sine aktiviteter.

- Det er godt, at vi bliver mindet om mulighederne for efteruddannelse. Det er en stor hjælp for mange af os, som har været her længe og som ikke har tænkt så meget på det, siger Lager- og logistikarbejder Jan Renagel Lund.

 

Positive arbejdsgivere

I følge uddannelseskonsulent Lene Rosfort bliver bussen også varmt modtaget af ledelserne på arbejdspladserne. Og hos Dansk Industri (DI) bekræfter chefkonsulent Inge Steen Mikkelsen, at industriens arbejdsgivere er positivt stemt over for samarbejdet.

- Uddannelse er til gavn for alle. Det er et konkurrenceparameter både for virksomheden og for medarbejderne. Og det kan være med til at binde ledelse, tillidsfolk og ansatte tættere sammen.

Ligesom på de fleste andre områder dækket af en LO overenskomst har ansatte i industrien årligt ret til to ugers selvvalgt efteruddannelse.