Landmand og mangemillionær Kurt Brusgård Poulsen mener, at det er noget pjat, at Fagbladet 3F har set på, hvor mange påbud hans landbrugsvirksomhed har fået.
Anledningen er, at Arbejdstilsynet aldrig har undersøgt en alvorlig arbejdsulykke 27. november 2023 hos hans sydfynske landbrugsvirksomhed Andekærgård, hvor en 24-årig landbrugspraktikant mistede en del af sin ene finger i stalden på Tåsinge.
Men Arbejdstilsynet har i en række andre tilfælde undersøgt arbejdsmiljøet hos Andekærgård og konstateret, at virksomheden gentagne gange har brudt lovgivning om arbejdsmiljø.
Således har Arbejdstilsynet udstedt i alt 11 påbud til virksomheden siden 1. januar 2018. I otte af tilfældene har tilsynet krævet, at virksomheden straks rettede op på forholdene.
Det viser en aktindsigt, som Fagbladet 3F har fået hos Arbejdstilsynet.
Brud på rygsøjlen
Blandt andet udstedte Arbejdstilsynet i september 2021 et såkaldt strakspåbud til Andekærgård, fordi tilsynet konstaterede, at der ved et aflæsningssted på kvæggården på Tåsinge ikke var et såkaldt rionet på et påslag. Et fald ned i påslaget ville ifølge tilsynet kunne medføre, at ”personen overdækkes med korn eller andre foderstoffer med kvælningsfare til følge”.
I januar 2018 fik Andekærgård fire strakspåbud af Arbejdstilsynet.
Årsagen til et af dem var, at en ansat hos virksomheden havde arbejdet med at lægge dæk ud ovenpå en plansilo – der ikke havde et rækværk eller lignende – og var faldet 2,8 meter ned på et underlag af asfalt. Den ansatte fik brud på rygsøjlen, fremgår det af tilsynets rapport.
Artiklen fortsætter under nedenstående billede af et uddrag af Arbejdstilsynets afgørelse om en arbejdsulykke hos Andekærgård
Der er ikke noget i det
Kurt Brusgård Poulsen
Landmand: Det lyder voldsomt
Medejer af Andekærgård Kurt Brusgård Poulsen vurderer i første omgang, at ”det lyder voldsomt, hvis vi har fået otte påbud”.
Men da Fagbladet 3F beskriver en del af Arbejdstilsynets otte strakspåbud og tre påbud til Andekærgård, ændrer han holdning.
– Der er så otte påbud på seks år i sådan en stor virksomhed. Og mange af tingene er noget byggeteknisk, som ikke har været i orden, fra man byggede det, kan jeg høre, siger Kurt Brusgård Poulsen.
Ifølge Det centrale virksomhedsregister (CVR) har Andekærgård siden oktober 2019 haft, hvad der svarer til mellem 14 og 25 medarbejdere på fuld tid.
Landmand: Det er småting
Så du tænker, at det er godt nok?
– Nej, det er da aldrig godt nok, når man få et påbud. Men det er godt at få det rettet, inden der sker noget, siger Kurt Brusgård Poulsen.
– Men jeg tænker ikke, at det er usædvanligt. Det med kemiske dunke, det får alle, fordi man ikke er informeret nok om, hvad der skal til, siger landmanden og tilføjer:
– Den der Bauer presse har vi ikke mere. Og det med trappen er også noget, vi har købt færdigt, og så har der manglet en håndliste. Det er småting.
Landmand: Det er noget pjat
Under et efterfølgende interview siger Kurt Brusgård Poulsen, at det er ”noget pjat”, at Fagbladet 3F’s journalist skal sidde og kigge i, at Andekærgård har fået otte strakspåbud på sådan en kæmpe virksomhed – uden at sætte sig ind i, hvad det er.
– Der er ikke noget i det, siger landmanden.
Det er din holdning…
– Det har ikke noget med min holdning at gøre. Det er fakta, siger Kurt Brusgård Poulsen.
Arbejdstilsynet ser på det med andre øjne. Det er Arbejdstilsynet, der har konstateret det her, det er ikke mig. Jeg gengiver, hvad Arbejdstilsynet…
– Der er ikke noget forkert i at få et strakspåbud. Du skal huske, hvad du kigger på. Du er nødt til at sætte dig ind i tingene. I stedet for bare at sidde og beskylde folk for alt muligt uden at sætte dig ind i tingene, siger landmanden.
Virksomhed: Vi har fokus på arbejdsmiljø
Efter de to interview har Fagbladet 3F sendt en beskrivelse af samtlige otte strakspåbud og tre påbud på e-mail til Kurt Brusgård Poulsen og to andre ledende medarbejdere i virksomheden.
Administrativ medarbejder og bogholder Stine Nielsen skriver efterfølgende i en e-mail til Fagbladet 3F, at det er korrekt, at der i perioden 2018-2021 har været udstedt påbud til Andekærgård. Samt at alle påbud er ”efterkommet og godkendt” af Arbejdstilsynet.
– Der er fokus på arbejdsmiljø i virksomheden, hvilket også afspejles i, at det seneste påbud er fra 2021, skriver hun.