Det er forbudt at forfølge sine ansatte, bare fordi de er medlem af en fagforening.
Men den besked gik ikke ind hos det italienske firma, ID Forte, som i årevis jagtede sine egne ansatte, der var medlemmer af 3F.
På byggeriet af supersygehuset Nyt OUH i Odense oplevede flere af de ansatte hos ID Forte at blive mobbet, kaldt øgenavne, holdt udenfor kørselsordninger og sat til ligegyldigt arbejde.
Fagbladet 3F har tidligere beskrevet, hvordan ID Forte helt bevidst chikanerede sine egne ansatte, fordi de havde meldt sig ind i fagforeningen 3F.
– Vi bliver tvunget til at lave de samme nyttesløse opgaver om og om igen. Jeg får at vide, at jeg er en hund, som kun dur til at tage skraldet ud, fortalte rumænske Alexandru Ichim dengang.
Flere endte med at få en fyrreseddel, når de valgte at blive tillidsfolk eller melde sig ind i fagforeningen.
Det førte til, at ID Forte tabte ikke bare én, men to sager om organisationsfjendtlig adfærd og uretmæssig afskedigelse – og blev pålagt at betale i alt 150.000 kroner i erstatning.
Alligevel fortsatte ID Fortes chikane af deres egne ansatte, der var medlemmer af fagforeningen.
Ifølge FH oplevede en af de ansatte at blive tilbudt en flybillet til en ferie i hjemlandet Rumænien.
Da han skulle af sted til lufthavnen, krævede ID Forte, at han skulle underskrive en opsigelse. Det ville han ikke.
ID Forte trak tilbuddet om flybilletten tilbage på stedet.
Smed døde grise på en altan
Chikanen stak helt af, da ID Forte på et tidspunkt smed tre døde grise på en altan i Vollsmose.
Som en del af ansættelsesaftalen skulle ID Forte stå for kost og logi for de ansatte.
Det valgte de at løse på en helt særlig måde.
– Vi havde ikke mere mad, og da jeg kontaktede formanden, fik jeg at vide, at jeg skulle komme over i en af de andre lejligheder i Vollsmose og få noget kød, fortalte Adrian Justin Ichim dengang.
Da han kom derover, lå der tre døde grise på altanen, som var skåret ud i kvarte.
– Vi fik at vide, at vi kunne gå i gang med at skære ud og putte det i poser. Jeg ville ikke spise det. Det lugtede fælt, fortæller han.
Dømt til at betale 400.000 i alt
De mange sager fik til sidst 3F og FH til i fællesskab at trække ID Forte i arbejdsretten for organisationsfjendtlig adfærd.
Og her er der nu faldet dom, som pålægger ID Forte at betale 250.000 kroner mere – hvilket altså løber op i 400.000 kroner i alt for at jagte fagforeningsmedlemmer ud af deres eget firma.
Afgørelsen skaber glæde hos Flemming Grønsund, næstformand hos FH, som kalder det “en vigtigt sejr” i kampen for retten til at organisere sig som arbejdskraft.
Men samtidig er han også bekymret.
– Vi kan se, at bods-beløbene er alt for lave til, at virksomhederne holder op med at chikanere de ansatte, der melder sig ind i en fagforening, siger næstformanden for FH.
Han kalder det afgørende, at boden er større, så den virker afskrækkende.
– Det gør en bod på 250.000 kr. ikke, når virksomheder kan spare millioner af kroner på løn og arbejdsmiljø. Hvis vi skal håndtere problemet, så er domstolene nødt til at hjælpe os og hæve boderne for organisationsfjendtlige handlinger, siger Flemming Grønsund.
3F-medlemmer bliver opsagt og sat på fly hjem
Samme budskab lyder fra Palle Bisgaard, der er næstformand i 3F Byggegruppen.
Han oplever også, at der er flere af 3F’s medlemmer, der bliver jagtet af deres egne arbejdsgivere.
– Udenlandsk arbejdskraft udgør størstedelen af arbejdskraften på store anlægsprojekter, men når de melder sig ind i 3F, så oplever vi ofte, at de hurtigt forsvinder. De bliver simpelthen opsagt og sendt på et fly tilbage til hjemlandet, fortæller han.
Det kan i visse tilfælde gøre det stort set umuligt at indgå en overenskomst på et byggeri, hvis alle medlemmerne forsvinder konstant.
– Det underminerer vores danske arbejdsmarkedsmodel, og skævvrider konkurrencen til fordel for de virksomheder, der snyder, siger Palle Bisgaard.