60 uventede fyringer fik tidligere på ugen over 20 tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter til at sende et brev til ledelsen i koncernen CRH Denmark med kritik af måden, der blev fyret på. Direktør i CRH Denmark, Claus Bering, kommer dem nu i møde.
Kritikken gik blandt andet på, at der ikke bliver taget nok hensyn til kollegaer, der har været mange år på CRHs fabrik, Betonelement, i Esbjerg, der drejer nøglen til december.
Ligesom ledelsen burde have taget en snak med medarbejderrepræsentanterne om, hvordan de afskedigede kommer bedst muligt videre.
De over 20 tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter fra de forskellige CRH fabrikker er samlet i Tillidsnetværket. En af dem er 3F-tillidsrepræsentant Nikolai Bertram Kristensen, der også er medarbejderrepræsentant i A/S bestyrelsen.
Han oplyser, at mailen med kritik blev sendt, fordi der ikke rigtig skete noget, efter fyringerne blev meldt ud – tiden var knap og kollegerne utrygge.
Glade for tiltag
Nu er der kommet svar, og her lister Claus Bering forskellige tiltag op, som er i gang for de fyrede. Blandt andet er det blevet undersøgt, om der er job på nogle af CRH’s andre fabrikker rundt i landet.
– Claus Bering kommer os i møde og synes, vores forslag er gode. Det er vi rigtig glade for. Vi er også glade for de tiltag, der nu bliver bragt i spil for at hjælpe vores kollegaer videre, siger Nikolai Bertram Kristensen, der fortsætter.
– Tidspunktet, hvor tiltagene blev besluttet og vores mail med kritik, kan godt have krydset hinanden. Men der kom gang i det, efter vi skrev til Claus Bering, understreger han.
CRH koncernen er en af de største internationale koncerner i verden indenfor byggematerialer. Det er nedgang i byggebranchen, der har fået koncernen til at lukke fabrikken i Esbjerg.
Har gjort mere end normalt
I Danmark er der 1.400 ansatte på 17 fabrikker rundt i landet. Fra december altså kun 16 fabrikker tilbage.
Nikolai Bertram Kristensen håber, at ledelsen vil tage en snak med medarbejderrepræsentanterne i A/S bestyrelsen, hvis der en anden gang skulle ske så væsentlige hændelser som en fabrikslukning.
– Det havde selvfølgelig været dejligt, hvis Claus Bering havde rakt ud efter os fra starten. Men godt, hvis tingene kommer til at køre, som de skal nu. Vi kan se, det hjælper at protestere. Hvor var vi henne uden tillidsnetværket. Nu kan vi igen være stolte ambassadører for CRH, som er en rigtig god arbejdsplads, siger han.
Claus Berings kommentar er ganske kort. Han mener, at CRH har gjort mere end normalt i branchen for at hjælpe de fyrede fra Esbjerg-fabrikken.
– Jeg ønsker ikke at kommentere yderligere, siger Claus Bering til Fagbladet 3F.