Hos 3F kender man til flere sager om arbejdsprøvning med aflastning. Alene i Region Midtjylland har mindst seks afdelinger af 3F kendskab til medlemmer, der er blevet sendt i arbejdsprøvning eller fleksjob med behov for siddende aflastning – eller som i Ann Charlotte Johansens tilfælde – en seng.
Det er en uskik, mener Ellen K. Lykkegård, socialpolitisk ansvarlig i 3F.
– Arbejdsprøvninger med behov for liggende aflastning giver ikke et reelt billede af arbejdsevnen i forhold til de krav, som folk bliver mødt med på arbejdsmarkedet, siger Ellen K. Lykkegård.
– Det er fuldstændig urealistisk at tro, at der er ret mange virksomheder, som vil ansætte en medarbejder med behov for at ligge i en seng i arbejdstiden. Når arbejdsevnen er så lav, bør man se på, hvad der giver mest livskvalitet for den enkelte. Og lade borgeren bestemme, om han eller hun ønsker et fleksjob eller en førtidspension, siger hun.
Ingen nedre grænse
Ligesom ved fleksjob er der ingen nedre grænse for, hvor få minutter man kan sendes i arbejdsprøvning.– Der er ingen principafgørelse på dette område. Og heller ingen på vej, siger pressekonsulent Jesper Egelund, Ankestyrelsen.
Politisk uenighed
Arbejdsmarkedsordfører for Enhedslisten Christian Juhl mener, at der bør være en nedre grænse. Medmindre at folk selv ønsker at komme i arbejdsprøvning for at bevare et netværk.– Hvis du kun har en tredjedel af din arbejdsevne tilbage, bør du have ret til at få førtidspension, siger han.
Hos Dansk Folkeparti mener arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted ikke, at arbejdsprøvninger for borgere, der kan arbejde under en time om ugen, giver mening. Hos Socialdemokraterne afviser fungerende arbejdsmarkedsordfører Lennart Damsbo-Andersen en nedre grænse.
– Hvis folk kan arbejde 20 minutter om ugen og får det bedre, så de kan arbejde mere, skal de have den mulighed. Regeringens indstilling er, at man kun skal have førtidspension, hvis man er berettiget til det, siger han.