Efter godt fire år med stress, depression, søvnproblemer og ondt i maven kunne Claus Nielsen fra Støvring tirsdag i sidste uge ånde lettet op.
Her faldt der afgørelse i en sag ved Vestre Landsret i Viborg, som Claus Nielsens tidligere arbejdsgiver Dansk Varmepumpe Industri (DVI Energi) havde anlagt mod ham.
DVI Energi krævede, at Claus Nielsen skulle betale 200.000 kroner tilbage, som virksomheden mente, at han havde fået udbetalt for meget i et fleksjob.
Kravet blev dog pure afvist af landsretten, som dermed stadfæstede en dom fra Retten i Aalborg fra 16. december 2022.
– Jeg er fantastisk lettet. Min kæreste, min mor, mine nærmeste venner og familie er lettet. Sagen har ødelagt fire år af mit liv, siger Claus Nielsen.
Gensidig aftale
Han var fra 2016-2020 ansat i et fleksjob hos DVI Energi i Støvring, som producerer varmepumper.
I Claus Nielsens ansættelseskontrakt var hans arbejdsintensitet vurderet til 50 procent. Det betød i praksis, at Claus Nielsen ville få løn for ti timer, hvis han arbejdede 20 timer.
Plus et fleksløntilskud fra Rebild Kommune oveni.
Claus Nielsen var glad for jobbet, og det gik godt. Så godt, at han først blev sat op til 75 og senere 100 procent. I takt med at han arbejdede mere, fik han mere i løn og mindre i fleksjobtilskud fra kommune.
Ifølge 3F og Claus Nielsen skete det efter gensidig, mundtlig aftale mellem Rebild Kommune og en tidligere værkfører på virksomheden.
Nye ejere krævede penge tilbage
Men da DVI Energi i 2018 fik nye ejere, kom der andre boller på suppen.
Virksomheden opdagede – efter flere år – at Claus Nielsen ifølge sin kontrakt var ansat i et fleksjob på 50 procent, men arbejdede og fik løn, feriepenge og pension for det dobbelte.
De nye ejere forsøgte først at få Rebild Kommune til at betale pengene tilbage. Da det ikke lykkedes, stævnede DVI Energi 20. april 2021 Claus Nielsen.
– Der er helt surrealistisk, at sagen endelig er slut. Det skal lige bundfælde sig, siger Claus Nielsen.
– Det havde været helt uoverskueligt, hvis jeg skulle betale 200.000 kroner tilbage. Hvordan skulle jeg kunne skaffe de penge?, spørger han.
Advokat: Lige efter bogen
Ifølge advokat Claus Hanghøj, Juridisk Center i 3F, der har ført sagen for Claus Nielsen, er landsrettens afgørelse korrekt og lige efter bogen.
– Claus Nielsen har fået den løn, som han skulle have og arbejdet med den intensitet, som var aftalt. I retten kom det desuden frem, at han havde været meget effektiv og i perioder også arbejdede over, siger Claus Hanghøj.
– Det var virksomheden, som havde lagt sag an mod Claus Nielsen og stod med bevisbyrden. Den kunne man helt åbenlyst ikke løfte, siger han.
Ville ikke svare på spørgsmål
Fagbladet har tidligere spurgt DVI Energis direktion, hvorfor virksomheden var så lang tid om at reagere, hvis man mente, at Claus Nielsen havde fået for meget i løn?
Hvordan DVI Energi kunne undgå at vide, hvilke vilkår medarbejderne var ansat på, og hvad de fik i løn? Og om det ikke var virksomhedens ansvar at have styr på, at medarbejderne fik udbetalt den rigtige løn?
DVI Energi afviste dengang, at der overhovedet var en sag ved Vestre Landsret, og hverken administrerende direktør Ken Thon eller økonomidirektør Gitte Kragbæk vendte tilbage med svar på Fagbladet 3F’s spørgsmål.
Direktør: Ingen kommentarer
Talelysten er ikke blevet større, efter at virksomheden nu også har tabt sagen i Vestre Landsret.
– Jeg har ingen kommentarer, siger Gitte Kragbæk.
Sagen har kørt i godt fire år og haft store konsekvenser for Claus Nielsen. Hvordan har du det med det?
– Prøv at høre, hvad jeg siger. Jeg har ingen kommentarer, siger Gitte Kragbæk.
Ifølge advokat Claus Hanghøj, Juridisk Center i 3F, udtrykte økonomidirektøren på den åbne retsmøde dog skuffelse over dommen og udtalte, at DVI Energi fremover vil være meget påpasselige med at ansætte fleksjobbere.