Det skal være helt slut med, at unge udlændinge kan komme i praktik på danske gårde og gartnerier.
For arbejdsgivere udnytter praktikantordningen som en bagdør til at skaffe sig meget billig arbejdskraft fra tredjeverdenslande.
Det mener Emil Nielsen, der er kandidat til Folketinget for SF.
– Ordningen lever ikke op til den oprindelige intention, men handler dybest set om at sikre landbruget meget, meget billigt arbejdskraft, som man ikke ville kunne gå ud og hyre på det danske arbejdsmarked. Derfor er det ren social dumping i min optik, siger han til Fagbladet 3F.
73 kroner i timen
Udmeldingen kommer efter, at Fagbladet 3F har bragt en række artikler om to vietnamesiske landbrugspraktikanter, der arbejdede på en kvæggård på Tåsinge. De gik begge psykisk ned, efter at den ene i november 2023 mistede en del af en finger under arbejdet.
Den tilskadekomne vietnameser Huyen Nguyen var en måneds tid inden sin alvorlige arbejdsulykke kommet til Danmark, hvor hun blev ansat som landbrugspraktikant hos virksomheden Andekærgård. Til en startløn på 11.838 kroner før skat om måneden – eller cirka 73 kroner i timen.
Medarbejderen havde ifølge sin nu tidligere arbejdsgiver på Sydfyn problemer med at forstå og tale engelsk.
SF’er: Jeg mener det samme som partiet
Ifølge Emil Nielsen fra SF har argumentet for praktikantordningen oprindeligt handlet om kulturudveksling. Samt uddannelse, hvor personer fra tredjeverdenslande kunne få indblik i, hvordan man driver landbrug i Danmark og få kompetencer med hjem.
– Det er formål, man godt kan stå på mål for. Men mange af dem på praktikantordningen har så ringe sprogkompetencer, at de ikke er i stand til at tilegne sig viden, siger folketingskandidaten.
Han mener, at der er også masser af eksempler på, at de bliver direkte udnyttet o bliver stillet løn- og arbejdsvilkår i udsigt, som de så ikke får, når de kommer til Danmark.
Er dit parti, SF, enig med dig i det her?
– SF har jo været skeptisk over for den praktikantordning i mange, mange år. Og når ordningen er blevet behandlet politisk, har SF kæmpet for, at den skulle blive forbedret og ikke udnyttet til social dumping. Jeg er ikke et sekund i tvivl om, at jeg mener det samme som partiet, siger Emil Nielsen.
Han understreger, at der også findes danske landmænd, som sikrer, at udenlandske praktikanter får et godt praktikophold her i landet.
Der kommer typisk lidt flere end 2.000 udlændinge i praktik om året inden for landbrug, skovbrug og gartneri i Danmark. Tidligere var hen ved ni ud af ti af dem fra Ukraine, men i løbet af de seneste år er udviklingen vendt. Nu kommer de fleste fra lande som Vietnam, Indien, Uganda og Tanzania, viser tal fra Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), som skal kontrollere ordningen.
Ordningen lever ikke op til den oprindelige intention, men handler dybest set om at sikre landbruget meget, meget billigt arbejdskraft, som man ikke ville kunne gå ud og hyre på det danske arbejdsmarked.
Emil Nielsen
3F: Ordningen skal ikke lukkes
3F organiserer blandt andre medarbejdere på danske gårde og gartnerier, herunder udenlandske praktikanter.
Formanden for 3F Den Grønne Gruppe, Allan Busk, er uenig i, at ordningen med udenlandske praktikanter skal skrottes, fordi der ifølge ham er problemer med ”nogle få arbejdsgivere” i branchen.
– Danmark er et godt landbrugsland med kompetente medarbejdere og landmænd. Vi skal være solidariske med folk i andre lande og lære fra os, så de kan lære at dyrke jorden på en god og effektiv måde, siger han.
Formanden ønsker dog, at ordningen for udenlandske praktikanter bliver strammet op.
– Det kører for slapt nu, og der skal helt klart strammes op på ordningen. Der skal blandt andet være kontrol med de bureauer, der formidler praktikanternes aftaler til ofte meget høje priser og totalt uden ansvar eller moral. Praktikanternes sprogkompetencer skal øges. Og så skal det sikres, at praktikanterne reelt er i gang med en relevant uddannelse i hjemlandet, siger Allan Busk.
Formanden mener, at de udenlandske praktikanter skal have et bedre kendskab til overenskomsten på landbrugsområdet.
Han foreslår derfor, at alle udenlandske praktikanter senest tre måneder efter deres ankomst til Danmark skal på et introkursus om løn- og arbejdsvilkår samt arbejdsmiljø her i landet. Derudover skal praktikvirksomhederne have et kursus i løn- og ansættelsesforhold for praktikanter, mener Allan Busk.