De fleste ansatte hos Novo Nordisk kan se frem til 10.000 kroner ekstra i lommen ved næste lønudbetaling.
Det skyldes, at medicinalvirksomheden leverede et rekordoverskud på hele 84 milliarder kroner i 2023.
Sidste år fik 52.000 medarbejdere også tildelt 37 Novo Nordisk-aktier hver, som nu har en værdi på godt 58.000 kroner.
Milliardoverskuddet og de ekstra bonusser skyldes især den store indtjening på den uhyre populære medicin over for diabetis og overvægt, Ozempic og Wegovy.
Og det er sket før, at når milliarderne skylder ind, så deler virksomhederne ud af godterne i stor stil.
Bonusser og fridage hos Lego
2021 var en succes for legetøjsgiganten Lego, hvor de præsterede bedre end både konkurrenter og egne rekorder. Her kunne de ansatte holde ekstra fridage de to sidste uger af året og skovle en ekstra stor pengesum til sig som fortjeneste for deres gode præstation.
Det er ikke offentlig kendt, hvor højt et beløb der var tale om, men Billund-koncernen har førhen uddelt mellem 5 og 35 procent af årslønnen som ekstrabonus.
Jysk fordoblede bonus
I 2023 fordoblede møbelgiganten Jysk deres bonus til de ansatte: Hele 13,1 millioner kroner udbetalte virksomheden i bonus. De 6,4 millioner kroner gik til lagermedarbejderne på distributionscentret i Uldum. Det ligger tæt på det beløb, som Jysk samlet set udbetalte i bonus året inden.
Firmaet selv har oplyst, at de ekstra bonusser skal skabe et “godt og sikkert arbejdsmiljø”, samtidig med at de håber på, at det “motiverer medarbejderne til at arbejde effektivt”.
Pumpefabrik gav 75 procent rabat på aktier
I 2021 kunne pumpefabrikken Grundfos fejre 75-års jubilæum. I den anledning fik 4.300 ansatte mulighed for at købe et vist antal aktier med en rabat på 75 procent.
Det svarede til, at hver enkelt medarbejder i gennemsnit kunne spare 25.000 kroner på deres aktiekøb. Grundfos brugte i alt 108 millioner kroner på aktierabatten.