Skal vi gennem en persillehakker eller bruge stempelur?

(Dette er et debatindlæg og udtryk for skribentens egen holdning).

Det var en kæmpe sejr for fagbevægelsen, da beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen for nylig i Folketinget fremsatte forslag om et krav om ID-kort på større byggepladser.

Det har vi kæmpet for i årevis.

Forslaget skal mindske snyd, fusk og underbetaling og være med til at sikre danske løn og arbejdsvilkår på byggepladserne. Vi har virkelig brug for alle redskaber, der kan understøtte, at vores udenlandske kolleger får løn for de timer, som de rent faktisk arbejder.

Ingen dansk håndværker vil jo finde sig i at arbejde 60 timer, men kun få løn for 37.

Derfor er det entydigt godt at gøre noget ved det.

Vi er nødt til det

Vi skal den vej – vi er nødt til det. Og gerne på alle byggepladser, ikke kun de store bygge- og anlægsprojekter med en anlægssum på over 100 millioner, som der står i forslaget.

I de fleste EU-lande og alle de nordiske lande er der allerede krav om ID-kort på alle byggepladserne.

Ifølge en rapport fra det europæiske bygningsarbejderforbund (European Federation of Building og Woodworkers) er der gode erfaringer. ID-kortet bidrager både til at håndhæve arbejdstagernes rettigheder og bekæmpe social dumping og sort arbejde.

Skal byggepladserne hegnes ind?

Men der er flere spørgsmål, som vi mangler svar på: Hvordan skal det håndhæves?

Det fremgår klart, at formålet er at øge kontrollen med den udenlandske arbejdskraft.

Men skal byggepladserne hegnes ind, så vi alle skal gennem en persillehakker for at komme ind og ud? Eller skal vi til at bruge stempelur?

Skal vi gå med et ID-kort synligt på tøjet, eller skal vi have en app på telefonen?

Hvem skal have ret til at se data? Politiet, Skat, Arbejdstilsynet? Hvad med arbejdsgiverne – og vores fagforeninger?

Fagforeningerne skal med om bordet

Vi skal stå benhårdt fast på, at vores fagforeninger bliver inddraget i at definere svarene på alle de spørgsmål. Det må ikke kun blive myndigheder eller arbejdsgiverne, som skal stå for den praktiske udformning.

Der er nok ikke mange, der synes det er superfedt, at man skal bære synligt ID-kort og stemple ud og ind. Jeg gør i hvert fald ikke.

Vi passer vores arbejde, tager ansvar for arbejdsopgaverne, og vi behøver ikke blive overvåget. Det er jo heller ikke intentionen med ID-kortet, men det er en gene, der følger med.

Vi ved, hvor voldsomt vores udenlandske kolleger igen og igen bliver udnyttet, og hvor meget fusk og snyd, der foregår i en del af de firmaer, der kører med udenlandsk arbejdskraft. I flere tilfælde er der endda tale om menneskehandel.

Netop derfor mener jeg, at indførsel af ID-kort er nødvendig – også selvom det medfører mere kontrol og overvågning.

Og netop derfor er det så forbandet vigtigt, at den konkrete udformning og brug af ID-kortet bliver udarbejdet i tæt samarbejde med vores repræsentanter i fagforeningerne.