Dårlig løn og falske nøgler: Nu får migrantarbejdere hjælp af Milla

Milla Mehl Nielsen har faktisk allerede kørt projektet lidt i gang.

Når hun har mødt personer fra for eksempel Nepal og Bangladesh, der er havnet i 3F-job, har hun fungeret som en slags arbejdslivsmentor for dem. Talt med dem om bolig, uddannelse, job, den danske model og deres drømme og håb.

Og nu får den faglige sekretær hos 3F København mulighed for at gøre det i langt højere grad.

3F har netop lanceret et nyt medlemskab, 3F Navigator, som er rettet mod såkaldt prekært ansatte inden for blandt andet transport, industri og hotel- og restaurationsbranchen.

Her bliver arbejdslivsmentoren en central del af tilbuddet sammen med jobformidling og adgang til viden, netværk og fordele.

De ansatte kommer fra udlandet, ofte fra såkaldt tredjeverdenslande uden for EU, og deres ansættelser bliver karakteriseret som prekære, når de for eksempel har nultimerskontrakter, arbejder maksimalt 15 timer om ugen eller via en platform.

Medlemskabet skal testes frem til juni, hvor det vil blive tilbudt hos 3F København, 3F Aalborg og 3F Aarhus. Bagefter bliver det besluttet, om det skal gøres til et permanent tilbud.

Enorm gejst

– Idéen er, at vi som fagforening skal være det første, de møder, når de kommer til landet, og at vi skal følge dem i alle aspekter af deres liv, siger Milla Mehl Nielsen.

For eksempel har det at få viden om den danske model, overenskomster og arbejdsmiljø fra starten en stor betydning for deres arbejdsliv og dermed også deres liv i Danmark, forklarer Milla Mehl Nielsen.

Medlemskabet kører nu i en testperiode, inden 3F’s Hovedbestyrelse skal tage endelig stilling til modellen.

For Milla Mehl Nielsen er det et ”enormt spændende” arbejde, der venter forude.

– De her mennesker har en enorm gejst for at gøre noget. De sætter sig ikke bare på deres hænder og forventer, at vi varter dem op, siger hun.

Navigatorhjul

Når de møder Milla Mehl Nielsen, sidder hun klar med det, hun kalder for et “navigatorhjul”.

Hjulet er delt op som en lagkage og indeholder forskellige temaer som job, bolig, økonomi, netværk i Danmark, sprog og forståelse for det danske system. Medlemmet skal vurdere hvert tema fra 1-5.

Hvis medlemmet for eksempel starter med at have et job som opvasker uden overenskomst, er det en 1’er. Så vil Milla Mehl Nielsen foreslå medlemmet at tage et kursus, så han eller hun kan få et job i et køkken med overenskomst i stedet.

Så ryger jobbet op på en 3’er på navigatorhjulet. Og samtidig ryger økonomidelen også opad, fordi lønnen stiger.

Fra 1 til 5

Er det for eksempel en nepaleser, som lige er kommet til landet og ikke kender nogen, ligger netværksdelen på 1. Men den kan hurtigt komme opad: Hos 3F København har de nemlig forskellige landeklubber – blandt andet en for nepalesere, og her kan medlemmet hurtigt udvide sit netværk.

Hvis medlemmet lige er blevet snydt af en udlejer, som har taget 20.000 kroner i indskud og givet en falsk nøgle, så får boligsituationen 1, forklarer hun.

Her kan Milla Mehl Nielsen hjælpe medlemmet med at kontakte LLO, Lejernes Landsorganisation, som 3F har et samarbejde med. Og så ryger medlemmets boligsituation måske helt op på en 5’er.

Nogle at stole på

Samarbejdet med organisationer som LLO er vigtige, hvis det skal lykkes at hjælpe medlemmerne med at skabe et godt liv og opnå 5-taller hele vejen rundt i navigatorhjulet.

For medlemmerne har ofte oplevet at blive snydt.

– Det kan være svært at gennemskue, når man lige er kommet til landet: Hvem vil hjælpe mig, og hvem vil tage røven på mig?

Her hjælper det, at Milla Mehl Nielsen kan sige til medlemmet, at dem her, dem kan du stole på.

Derfor arbejder 3F videre på at etablere flere samarbejder, fortæller Milla Mehl Nielsen.

Indtil videre er det også lykkedes at lave et med AOF, hvor medlemmerne kan få danskundervisning, og et med Skat, hvorfra en medarbejder vil lære de nye 3F’ere om alt fra forskudsopgørelse til fradrag.

En trussel

I dag udgør de prekært ansatte cirka 10-30 procent af arbejdstagerne inden for 3F’s brancher, ifølge en analyse fra FAOS, der hører under Københavns Universitet.

Og 3F kan ikke bare lade stå til, mens det prekære arbejde bliver mere og mere udbredt.

Det mener John Ekebjærg-Jakobsen, som udover at være formand for 3F København også er med i den styregruppe, som har udviklet 3F Navigator under det, der hedder 3F Værkstedet.

– Hvis det vokser, uden vi får styr på det, bliver det sværere at opretholde overenskomsten for de arbejdergivere, som er omfattet af en. De bliver udkonkurreret af mærkelige virksomheder, siger han.

Med ”mærkelige virksomheder” mener han for eksempel Wolt, vikarbureauer, men også bureauer i for eksempel Nepal og Bangladesh, som lokker folk til Danmark under falske præmisser.

– Det er en trussel, som vi er nødt til at reagere på. Ellers glider det regulerede arbejdsmarked stille og roligt ud af hænderne på os, siger John Ekebjærg-Jakobsen.