Skatteministeriet er netop nu ved at udforme en ny afgift på arbejdsskader. Afgiften betyder, at en ulykke kan udløse en afgift på over 100.000 kroner eller mere.
Virksomheder skal nemlig betale en afgift på 12 procent af erstatninger i forbindelse med en arbejdsskade. Den samlede erstatning ved en arbejdsskade eller ulykke svinger, men kan ofte være over en million. For kort tid siden fik en pædagogmedhjælper tilkendt en erstatning på 7,1 millioner kroner.
Afgiften bliver altså 120.000 kroner for hver million, der gives i erstatning.
Kan lukke virksomheder
Arbejdsmiljøchef i DI Anders Just Pedersen er meget utilfreds med afgiften.– Den ville kunne lukke virksomheder. Det er en skat på arbejdskraft, som reelt ingen betydning har for arbejdsmiljø og arbejdsskader, siger han.
Ansatte kan få erstatning, uanset om arbejdsgiveren har gjort noget forkert eller ej. Der kommer nemlig en yderligere erstatning, hvis virksomheden har haft ansvar for ulykken.
Anders Just Pedersen er stærkt utilfreds med udsigten til at betale afgift for skader, som virksomhederne ikke har et ansvar for.
– Senest er en skade fra DHL-stafetten blevet anerkendt som arbejdsskade. Den skal der også betales 12 procent i afgift af, siger han.
Beløn de gode virksomheder
Skatteministeriet forventer, at afgiften kommer til at give 320 millioner kroner i statskassen om året. I forbindelse med loven bliver der også nedsat et udvalg, der skal se på muligheder for at forbedre arbejdsmiljøet.Det er ifølge 3F meget vigtigt. For afgiften giver først rigtig mening, hvis der også er en belønning til de virksomheder, som forebygger ulykker.
– Det her skal kobles op på en belønningsordning, så man har mulighed for at give penge tilbage til virksomheder, som går det her ordentlig. Det vil være med til at reducere antallet af ulykker, siger Palle Larsen, leder af arbejdsmiljøpolitiske afdeling i 3F.