Arbejdstilsynet: Uhumske og livsfarlige forhold for østarbejdere
Det er, hvad fire års intense kontroller af udenlandske arbejdspladser har afsløret.
Siden 2012 har Arbejdstilsynet, SKAT og politiet haft særlig fokus på udenlandske arbejdspladser i Danmark under en fælles indsats mod social dumping – og billedet, der møder Arbejdstilsynets medarbejdere på kontroller, er beskæmmende.
– De bruger ikke sikkerhedssko, høreværn og åndedrætsværn. Og vi ser rod på byggepladsen, som medarbejderne kan falde i og som kan ende i farlige situationer, forklarer Rikke Høj, tilsynschef på Tilsynscenter Øst.
– Vi ser også, at de må spise på en kasse under meget uhumske forhold, at der mangler toiletter på arbejdsstedet eller at de bor på arbejdsstedet under meget dårlige kår – i køjesenge i en skurvogn eller på en luftmadras på gulvet.
Hver andet firma får påbud eller forbudI 2012 valgte den tidligere regering og Enhedslisten at sætte ekstra penge af på finansloven til en øget indsats mod social dumping på tværs af de tre myndigheder.
Siden har Arbejdstilsynet ført tilsyn med godt 9.300 udenlandske virksomheder.
Det har udløst 5.162 påtaler for brud på arbejdsmiljølovgivningen – eller hvad der svarer til, at hver anden virksomhed fik en reaktion.
Heraf var 3.758 af overtrædelserne så alvorlige, at de har medført forbud eller straks-påbud, som betyder, at arbejdet enten skal stoppe helt eller først må genoptages, når en række forhold er bragt i orden.
I nogle tilfælde bliver arbejdspladsen direkte livsfarlig for de ansatte, forklarer Rikke Høj.
– Vi oplever nogle rigtigt farlige situationer, eksempelvis hvor medarbejderne løber rundt oppe i 8-9 meters højde på et tag, der er i så ringe stand, at man kan falde igennem det – uden faldsikring overhovedet, siger Rikke Høj.
– Andre opstiller stilladser, der har hjemmelavet karakter. Vi havde for eksempel en sag, hvor nogle stilladsarbejdere havde fastgjort en stige med strips. Vi har også set stilladsarbejdere gå rundt oppe i højden i klipklappere, siger Rikke Høj, som påpeger at Arbejdstilsynet i så slemme tilfælde altid tyr til et forbud.
– Så stopper vi arbejdet og de ikke må arbejde videre, før de har løst problematikken.
Mens en del udenlandske virksomheder retter ind efter de danske krav til arbejdsmiljø efter et besøg fra Arbejdstilsynet, så er der andre, der ikke reagerer helt så hurtigt.
– Vi oplever da, at vi har været ude på en plads og afgive en reaktion – og så kommer vi forbi på kontrolbesøg senere, hvor de samme forhold desværre gør sig gældende igen. Det gælder nu både for udenlandske og danske virksomheder, siger Rikke Høj.