I Danmark tjener kundeservicemedarbejdere i TDC mindst 16.500 kroner om måneden. Mange tjener mere, og dertil kommer pension, feriepenge, løn under sygdom, barsel og andre almindelige privilegier for lønmodtagere.
I London får unge danskere omkring 3.000 kroner mindre om måneden for at lave præcis det samme arbejde. Samtidig får de ikke løn under sygdom, og pensionen er minimal.
Laveste lønninger ikke godt nok
Ifølge Dansk Metal, som tegner overenskomst for TDC-ansatte, er arbejdsvilkårene for Sitel i London skåret efter samme skabelon som andre outsourcede TDC-job i Tyskland og på Filippinerne.– Der er i forvejen tale om lavtlønsarbejde. Det her viser desværre, at selv de laveste lønninger i Danmark ikke er lave nok til TDC, siger næstformand Carsten Dyring Nielsen til Avisen.dk.
Fagforbundet HK, som også organiserer ansatte i telebranchen, kalder det social dumping af værste skuffe.
– Man outsourcer job til en virksomhed, der godt nok har overenskomst i Danmark, men som flytter jobbene til London, hvor der hverken gælder dansk lov eller overenskomst. Og der kan de så kan sætte løn- og ansættelsesvilkårene, som de vil, siger Jakob Nerup, der er faglig sekretær i HK Service Hovedstaden til Avisen.dk.
90 kroner i timen
TDC har de seneste dage været udsat for skarp kritik efter artikler i Avisen.dk om tvungen lønnedgang, outsourcing af job og fyringsangste medarbejdere. I London kan unge danskere tjene ni pund i timen som kunderådgiver for TDC. Det svarer til cirka 90 kroner i timen.Det fremgår af en jobannonce fra Sitel, som lige nu søger dansktalende kundeservicerådgivere for TDC i den britiske hovedstad.
Men Sitel placerer sig i underkanten af den timeløn på 9,15 pund, som ifølge organisationen Living Wage Foundation er nødvendig for at klare sig i London. Niveauet anerkendes også af myndighederne i London.
I TDC har konstitueret HR-direktør Peer Schaumburg-Müller ingen kommentarer til, hvor vidt det er en rimelig løn.
Men ifølge Steffen Bagge, der er direktør i Sitel Danmark, ligger lønnen i den bedre ende i forhold til gennemsnittet i London.
– Det er jo ikke noget, man bliver millionær af. Men man skal tænke på, at både skatten og leveomkostningerne derovre er lavere. Så købekraften er netto om måneden faktisk det samme som herhjemme, siger han til Avisen.dk.
Siden 2008 er 2.500 TDC-stillinger i Danmark blevet nedlagt. I august meddelte TDC, at 800 job nu skal outsources til Sitel. Sitel er amerikansk, og har allerede frasagt sig overenskomsten med Dansk Metal.
De 800 TDC-medarbejdere kan vælge at flytte med til et job i Sønderborg eller London, men har garanti for deres løn- og ansættelsesvilkår indtil 2017, hvor overenskomsten udløber.
Newspaq