Hvis du er ude for en arbejdsulykke, så husk at få en kopi af anmeldelsen fra din arbejdsgiver.
Mange arbejdsskader bliver ikke anmeldt, så se her, hvad du kan gøre for at sikre dine rettigheder, hvis du kommer ud for en arbejdsulykke.
Maya Nissen
100%
Annonce
Uarbejdsdygtig, men ingen erstatning.
Det kan være udfaldet, hvis en alvorlig arbejdsskade ikke anmeldes. Og det sker desværre alt for tit. For mange danske virksomheder skjuler nemlig arbejdsulykker for Arbejdstilsynet.
En rundspørge fra Fagbladet 3F viser, at to ud af tre 3F-afdelinger oplever, at virksomheder ikke anmelder arbejdsulykker, som de skal ifølge loven. I værste fald kan det resultere i, at den tilskadekomne mister sin ret til erstatning.
Så hvad skal man gøre, hvis man kommer ud for en arbejdsulykke? Få råd fra arbejdsmiljøpolitisk konsulent i 3F Palle Larsen.
3 gode råd i tilfælde af en arbejdsulykke
1. Sørg for at få en kopi af anmeldelsen – Man skal simpelthen kræve at få dokumentation fra sin arbejdsgiver. Hvis man ikke selv kan gøre det, eller synes det er lidt besværligt, så kan man bruge sin faglige repræsentant til at gøre det, siger Palle Larsen.
2. Henvend dig til din tillidsrepræsentant eller til din fagforening Hvis du ikke kan få dokumentation fra din arbejdsgiver på, at virksomhedens forsikringsselskab har fået besked om sagen, så skal du kontakte din tillidsrepræsentant, din arbejdsmiljørepræsentant eller din fagforening med det samme.
– Man skal ikke vente. Man skal være utålmodig som skadet og sørge for, at man har de nødvendige dokumentationer for, at sagen den er behandlet korrekt og sendt videre til forsikringsselskabet, siger Palle Larsen.
3. Handl i tide Ifølge Fagbladet 3F skal din chef anmelde arbejdsskaden ni dage efter ulykken. Du kan selv anmelde skaden helt op til et år efter, den er sket, men jo før skaden bliver anmeldt, jo bedre. Går der mere end et år, bliver det ifølge Fagbladet 3F en del sværere at få erstatning.
