Det koster nu den tidligere arbejdsgiver, Raman Ahluwalia, knap en million kroner, som han skal betale til de to kokke i manglende løn og feriepenge. Det slår Københavns byret i dag fast i en ny dom.
– Jeg er meget glad for rettens afgørelse og glad på vores medlemmers vegne. Den understreger endnu en gang, at alle ansatte skal have en reel løn, siger afdelingssekretær i 3F København, Jan Mathisen, og fortsætter:
– Det her er en meget stor sejr i forhold til social dumping.
Lod restaurant gå konkurs
Kort efter at 3F startede sagen og gjorde krav mod restauranten, gik selskabet bag restauranten konkurs, fordi der ikke var indsendt årsregnskab. Inden konkursen havde der fundet en virksomhedsoverdragelse sted, hvor restaurant og medarbejdere blev overdraget til selskabet ITR Group.Dermed kunne restauranten køre ufortrødent videre, mens de to kokke risikerede at gå glip af deres retmæssige løn og feriepenge.
Men sådan skulle det ikke gå.
I afgørelsen lægger dommeren nemlig vægt på, at der er skabt en formodning om, at der er retlig identitet mellem selskaberne, og at virksomhedsoverdragelsen er sket for at ”…afskære Min Raj Bhattarai og Satrohan Satrohan fra at opnå fyldestgørelse for lønkravene,” som det fremgår af dommen.
Opsigtsvækkende dom
Dermed hæfter det nye selskab, ITR Group, for kravene. Advokat Noaman Azzouzi, som repræsenterede 3F og de to medlemmer i byretten, kalder dommen for opsigtsvækkende.– Jeg er meget tilfreds med dommen. Det er opsigtsvækkende, at dommeren har slået fast, at der er solidarisk hæftelse med den virksomhed, som overtager. Det betyder, at en arbejdsgiver ikke kan slippe for et lønmodtagerkrav ved at lade et selskab gå konkurs og lade et andet selskab overtage, siger advokat Noaman Azzouzi.
ITR Group ApS skal derfor inden 14 dage betale 481.199 kroner til Min Raj Bhattarai og 500.922,75 kroner til Satrohan Satrohan.
Det har ikke været muligt at få en kommentar fra Raman Ahluwalia. Og hans advokat, Claus Hastrup Knudsen fra advokaterne Németh og Sigetty, ønsker ikke at udtale sig om sagen til Fagbladet.